Les missions du poste
Traiter les dossiers de recrutement , de mobilité en collaboration directe avec les supérieurs hiérarchiques.
Assurer l'interface entre les agents, les RH des CSNJ concernés ainsi que les organismes d'administration (CMG, comités médicaux, médecine du travail...)
Assurer la gestion RH de proximité relatives aux situations individuelles des agents des CSNJ du périmètre concerné (Retraite, temps de travail, suivi des positions d'activité, congés, accidents de travail...)
Traiter les demandes individuelles du personnel civil des CSNJ rattachés, notamment effectuer le contrôle des pièces justificatives.
Créer des offres d'emploi sur Mobilia et tenir à jour les fiches de postes
Mettre à jour le suivi des effectifs chaque mois, les bases de données du personnel civil (suivi des arrivées et départs), et divers tableaux (TP, TPT, CLM, CLD et stages) concernant les agents du périmètre.
Participer aux réunions avec les différents interlocuteurs (webinaires, réunions hebdomadaires avec BAG pour points de situation des dossiers...)
Recenser et transmettre les éléments variables de paye et les éléments relatifs au nombre de jours télétravaillés ,
Etre le référent TEMPO pour la gestion du temps de travail des personnels
Suivre et mettre à jour la CARTEC (codes postes alliance, HCARTEC)
Le profil recherché
Expérience en RH civile souhaitée
Bienvenue chez Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)
Relevant du secrétariat général pour l'administration (SGA) du ministère des Armées, la direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) est un acteur majeur du parcours de citoyenneté des jeunes Français et participe à leur insertion. Elle contribue aux actions de rayonnement du ministère des Armées en direction de la jeunesse au sein des territoires au travers des missions de ses organismes extérieurs que sont les établissements du service national et de la jeunesse (ESNJ) et les centres du service national et de la jeunesse (CSNJ) qui leur sont rattachés.
Placé sous l'autorité directe du chef BAG et du chef de section gestion des compétences de l'ESNJ-SE, le gestionnaire RH localisé géographiquement au CSNJ de Marseille, réalise pour les agents du périmètre sud des CSNJ qui lui sont rattachés :
- le suivi administratif de la gestion du personnel civil selon la règlementation en vigueur
- le traitement des dossiers de mobilité
- la mise à jour du système de suivi automatisé des effectifs de la DSNJ
- la mise à jour des bases de données de gestion du personnel ainsi que les indicateurs RH
Ce recrutement s'inscrit dans la perspective de la création d'un futur ESNJ sud à Marseille en 2027 auquel l'agent sera rattaché hiérarchiquement
Publiée le 13/06/2026 - Réf : DEF_18-00066757
