Détail du poste
CRAM ILE-de-France
Intégré au sein de la Direction du Pilotage (DIRPIL) et du Département de la gestion du risque, le Service Régulation de l'offre de soins gère, pour la région Ile-de-France, 2 activités distinctes :
- La Vie Conventionnelle des professionnels de la LPPR (comptabilisant environ 4000 professionnels ainsi que ceux nouvellement créés)
- Et la mise à jour du référentiel de l'Offre de Soins appelé RFOS (soit un portefeuille d'environ 2200 établissements médico-sociaux, 900 structures sanitaires et 200 cabinets libéraux gérant un équipement lourd)
Le Service recherche 2 personnes qui auront principalement à leur charge, pour toute la région Ile-de-France :
Description du poste
La réception et vérification de la complétude des dossiers relatifs à la Vie Conventionnelle (enregistrement des dossiers entrants dans l'espace de travail partagé, étude de la complétude des dossiers et relances pour pièces manquantes, contrôles de la conformité des documents, ...)
- La mise à jour des différents outils métiers et de suivi de l'activité
- La gestion de 1ère intention de la messagerie (réponse aux demandes simples, récupération des demandes d'attribution de FNPS et de modifications administratives des professionnels de l'appareillage et des prestataires des Titres I et IV)
Profil recherché
Vos compétences
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie
- Respecter les échéances
- Avoir un esprit d'analyse
- Utiliser quotidiennement les différents outils informatiques (logiciels métiers, pack Office, Zoom)
- Les candidats devront s'engager à une obligation de confidentialité compte tenu de la sensibilité ou du type de dossiers traités.
Votre formation
Bac/bac pro
Informations complémentaires
Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
- Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
- Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
- Prime de crèche
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
- Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Publiée le 13/06/2026 - Réf : NVHADD125209
