1 Alternant Technicien Gestion de la Fraude H/F Lasecurecrute.fr

CAF DU NORD

La CAF du Nord assure le service public de la branche famille auprès de 599 638 allocataires, en lien avec les partenaires du territoire.

Elle oeuvre en faveur de :

- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale

- l'accompagnement à la parentalité

- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat

- l'insertion sociale

La CAF du Nord compte 1458 collaborateurs(-trices) réparti(e)s sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

Tu es à l'aise avec les outils bureautiques, tu aimes découvrir de nouvelles tâches, tu fais preuve de rigueur ?

Tu souhaites travailler au sein d'une équipe chaleureuse et dynamique ?

Ce poste est fait pour toi !

La CAF du Nord recherche 1 technicien gestion de la fraude (H/F) en contrat d'alternance sur l'agence de Roubaix à compter de septembre 2026 pour une durée d'un an.

Description du poste

Ta mission principale sera de venir en soutien aux technicien(ne)s chargé(e)s des activités liées à la gestion de la fraude (qualification, sanctions, suivi des recours et recouvrement).

Tes activités consisteront à:

- Traiter les réquisitions
- Exécuter les décisions prises par la Commission Administrative des fraudes et par le Conseil Départemental suite à qualification frauduleuse (notifier les décisions, sanctions et modalités de recouvrement, les enregistrer dans l'outil informatique, vérifier et transmettre l'intégralité des pièces et les scanner sur les dossiers allocataires ...)
- Assurer le suivi des sanctions décidées: pénalités, dépôt de plainte et recouvrement des créances associées (principal de l'indu, pénalité, article 475-1 CPP...)
- Etudier les recours (observations et recours gracieux) et préparer les dossiers pour décision
- Suivre les échéances
- Intervenir auprès des 6 Parquets du département du Nord pour le suivi des dépôts de plainte de la Caf du Nord
- Procéder à des recherches sur différents outils informatiques dans le but d'établir des contraintes

- Rédiger les dépôts de plainte
- Constituer le dossier pour le passage en Commissions

Profil recherché

Vos compétences

Tu es reconnu(e) pour ton sens de la confidentialité, tes connaissances juridiques, ta rigueur et tes capacités d'analyse.

La maitrise des outils bureautiques est indispensable.

Tu possèdes une bonne capacité d'organisation, d'adaptabilité, d'autonomie, d'anticipation et de veille.

Tu détiens une bonne faculté d'écoute et de bonnes aptitudes d'expression écrite et orale.

Votre formation

Tu es idéalement diplômé(e) d'un niveau Bac +2 dans le domaine du droit, de la gestion ou du contrôle.

Pour la réalisation d'un Bac +3 ou d'un Master 1 ou 2 dans le domaine du droit de l'entreprise ou de la gestion de la fraude.

Informations complémentaires

Etapes de recrutement :

Sélection des candidats en 3 étapes :

Étape 1 : Fais ton CV et ta lettre de motivation !

Nous attendons avec impatience ton CV et ta lettre de motivation. Fais-nous part de ton envie de rejoindre notre organisme, motive ton intérêt au poste, il est important pour nous de mieux te connaître au travers de ton CV et ta lettre de motivation (indispensable pour l'étude de ta candidature).

Merci de :

- Transmettre tes documents en format pdf

- Faire apparaître clairement la nature du document, tes noms et prénoms dans le nom du document

Ex : CV\_NOM Prénom et LM\_NOM Prénom

- Faire apparaître clairement l'école choisie ainsi que le rythme d'alternance dans la lettre de motivation

Le service gestion des emplois et carrières se réserve par ailleurs le droit de ne sélectionner que les candidatures les plus pertinentes.

Étape 2 : Participe à une réunion d'information collective (obligatoire) !

Participe à une réunion d'information collective obligatoire le 02/07/2026 de 14h00 à 15h00 via teams.

Celle-ci te permettra de découvrir la Caf et les activités /missions d'un(e) technicien(ne) fraude en alternance. Ce sera aussi l'occasion pour toi de poser tes questions.

A la suite de cette réunion, une sélection aura lieu en fonction de ton CV et de ta lettre de motivation.

Étape 3 : Passe un entretien avec un jury !

Les candidat(e)s retenu(e)s pour cette dernière étape participeront ensuite à un entretien sur l'agence de Roubaix, avec un jury composé du manager du service et d'une gestionnaire Emplois et Carrières le 06/07/2026.

Informations complémentaires & nos petits plus :

- Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel est calculé en fonction du type de contrat (professionnalisation ou apprentissage), de l'âge et du niveau d'étude. Conformément à la convention collective de la Sécurité Sociale, le salaire est calculé sur la base de 14 mois
- Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord)
- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
- Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
- Possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur

Roubaix :

Une agence avec des locaux agréables, située à 300m du centre-ville (plusieurs restaurants prenant la carte déjeuner), de la station de métro Eurotéléport, du tramway, ainsi que de nombreuses lignes de bus.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !