Consultant en Recrutement H/F

C2rh

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail complet
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Consultant (e) en recrutement en Cabinet (H/F)

Lieu : Télétravail / France entière

C2RH, Cabinet de recrutement en développement, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans leurs besoins en recrutement. Nous intervenons auprès de PME et d'entreprises de divers secteurs d'activité.

Missions
En tant que consultant recrutement, tu seras chargé(e) de :
Prospecter des entreprises (PME, TPE, startups, etc.) afin de détecter leurs besoins en recrutement
Tu prends tes rdv et gère la mission de A à Z

Consultant débutant ou avec une 1ere expérience, tu pourras t'appuyer sur les associés pour démarrer ton activité.


Profil recherché
Expérience impérative en prospection commerciale B2B, vente de services ou recrutement
Aisance relationnelle et goût du challenge
Autonomie, persévérance et sens de l'organisation
À l'aise avec la prospection téléphonique
Une connaissance du secteur du recrutement est un plus

Commission attractive sur chaque mission de recrutement signée
Potentiel de revenus non plafonné, en fonction des performances

Avantages

Grande autonomie dans l'organisation du travail
Télétravail à 100% selon tes horaires
Synergie avec l'équipe et soutien à ton activité
Jeune cabinet en fort développement avec des perspectives d'évolution

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209RNPD

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