Directeur Développement Clients Lidl H/F Groupe Savencia
- Courbevoie - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de l'équipe MDD (Marques de Distribution), vous travaillez sur le développement du compte LIDL
Développement, coordination et mise en oeuvre de stratégies clients et de plans annuels pour Lidl et Kaufland
Gestion des appels d'offres spécifiques aux clients
Préparation et conduite des négociations nationales et internationales/entretiens annuels, ainsi que développement de relations durables avec les décideurs de haut niveau.
Collaboration étroite avec les directeurs commerciaux et les responsables de comptes des filiales européennes du groupe SAVENCIA.
Reporting régulier et analyses de performance à la direction générale.
Coordination étroite avec les départements gestion de la chaîne d'approvisionnement, développement de produits, finances, gestion de la qualité et nos usines
Le profil recherché
Vendeur, commercial et négociateur dans l'âme, vous êtes dynamique et motivé
Diplômé(e) en sciences économiques ou équivalent, vous êtes doté(e) d'un fort esprit entrepreneurial
Vous justifiez d'une expérience avérée dans la vente / gestion grands comptes au sein de l'industrie agroalimentaire
Succès avérés dans les négociations internationales, en particulier avec des clients du hard discount comme Lidl & Co.
Idéalement, très bonnes connaissances de la catégorie produits laitiers/fromages et de ses sous-segments Expérience en gestion de projets professionnels et en management d'équipe
Maîtrise parfaite de l'allemand et de l'anglais, bonnes connaissances du français indispensables
Grande force de vente et de négociation
Compétences analytiques très développées
Réseauteur agile avec une forte orientation client et d'excellentes compétences interpersonnelles
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 5808_1781287539
