Les missions du poste
Nous vous proposons un poste en CDI à temps partiel dès que possible au Leclerc de Vern sur seiche:
- Lundi, mercredi, vendredi et samedi: 5h-9h au Leclerc
- Mardi: 5h-8h45 au Leclerc + 8h45-10h15 à la Pharmacie du Leclerc
- Jeudi: 5h-9h au Leclerc + 9h30-10h30 au Drive du Leclerc
- Prise de poste dès que possible
-
Soit 26h par semaine.
- Vous serez encadré-e par Aïcha, notre cheffe d'équipe et accompagné par Marie-Claude une des agents.
- Formation assurée
- Moyen de locomation indispensable (pas de bus le matin entre 5h et 6h)
- Nettoyage du sol du magasin
- Wc
- Détourage
- Etc...
Le profil recherché
-
Nous recherchons avant tout une personne investie, professionnelle et de bonne humeur!
Vos plus qui feront la différence?
- Votre sens de l'autonomie et du travail d'équipe
- Votre sens du service client, la rigueur et votre organisation
- Votre ponctualité et prise d'initiative
En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants :
- Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
- Un management de proximité
- Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
- Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
- Un centre de formation en interne
- Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté),
- Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
- Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement
qui permet l'épanouissement de nos salariés.
Les avantages
- Travailler en autonomie
- Flexibilité des horaires
- Mutuelle
- Prévoyance
- Participation aux bénéfices
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le candidat postule à une offre ou dépose sa candidature spontanée sur notre page carrière
-
Un premier temps d’échange a lieu avec un membre de l’agence ou de l’équipe RH
-
Le candidat aura l’occasion de rencontrer son futur manager en entretien physique
-
Pour les encadrants un entretien sera également organisé avec l’équipe RH
-
ABER Propreté en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 1450a103-ea63-48d0-b890-f4fd31329c78
