Les missions du poste
Dans le cadre du déploiement du dispositif d'accueil vous serez rapidement autonome dans la gestion de vos missions.
Votre rôle auprès des équipes sera de planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des mineurs.
Vous assurerez un rôle clé en tant que référent en termes de conseil technique et méthodologique auprès de l'équipe.
Vous aurez également un rôle décisif dans la communication d'informations relatives aux démarches d'accès aux droits des bénéficiaires du dispositif.
Vous développerez le travail en réseau et la dynamique de partenariat local.
Vous organiserez la production d'indicateurs et de suivi d'activité de l'équipe sociale.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
Le profil recherché
Diplômé d'Etat de l'action sociale (Bac +2/3) vous connaissez les acteurs de la protection de l'enfance et les partenaires locaux d'Amiens
Vous justifiez d'une première expérience réussie auprès de mineurs et jeunes majeurs, idéalement dans la coordination de projets individuels et projets collectifs.
Doté d'excellentes qualités d'organisation vous serez amené avec le Chef de service et l'équipe sociale, à :
Assurer un lien opérationnel entre le chef de service et les équipes d'IAS du site afin de garantir un bon fonctionnement des services et activités. Les IAS, RH, agents administratifs restent directement subordonnés au CDS.
S'assurer de la formalisation des conditions de séjour et des accompagnements individuels et/ou collectifs auprès du public et les évaluer (dipc, séjour et règlement de fonctionnement /projets personnalisés)
Assurer la fluidité des dispositifs en lien avec la DEF,...
Apporter un appui et un étayage auprès de 2 équipes éducative dans leurs missions du quotidien.
Vous avez d'excellentes capacités à mener des actions d'accompagnement, à mobiliser les équipes et à gérer des situations d'urgence.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2026 COORDINATEUR SERVICES ENFANCE REMP-11191
