Chef.Fe de Projet Life Co-Pilot H/F Ademe
- Angers - 49
- CDD
- Télétravail partiel
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le projet LIFE Co-Pilot s'inscrit dans le cadre du programme européen LIFE (appel LIFE-2025-SAP-CLIMA-CCM) et vise à renforcer la capacité des acteurs publics et privés à financer la transition climatique en Europe.
Porté par l'ADEME en partenariat avec la World Benchmarking Alliance (WBA), le projet repose sur la méthodologie ACT Core pour évaluer la crédibilité des plans de transition climatique des entreprises à grande échelle.
Sur une durée de 2,5 ans, le projet ambitionne notamment :
d'évaluer les plans de transition de 500 entreprises européennes,
de développer une base de données publique de référence,
d'engager les acteurs financiers et publics dans l'utilisation de ces données, et de faciliter l'accès des PME au financement de la transition.
Dans ce cadre, l'ADEME recrute un.e responsable engagement des entreprises pour piloter la mobilisation, l'accompagnement et la valorisation des entreprises (et plus particulièrement des PME) participantes au projet.
Au sein du service trajectoires bas carbone de l'ADEME, et intégré à l'équipe projet LIFE Co-Pilot (ADEME-WBA), venez mobiliser des entreprises (PME) dans le cadre du projet LIFE Co-Pilot.
1. Définition de la stratégie de ciblage et de mobilisation des PME
Définir des critères de priorisation pour le ciblage des PME (taille, secteur, territoire, niveau d'émissions, maturité des plans de transition, besoin de financement, etc.)
Élaborer une stratégie de mobilisation et de sélection permettant d'atteindre : 600 PME engagées dans l'auto-évaluation et 100 PME sélectionnées pour une évaluation vérifiée
2. Mobilisation et engagement des PME à l'échelle européenne
Concevoir et piloter des campagnes de mobilisation ciblées dans plusieurs États membres de l'UE
Contribuer à l'organisation d'événements physiques (au moins 2 événements majeurs)
3. Développement d'outils d'accompagnement et de montée en compétences
Piloter la création d'un SME Training Hub accessible en ligne
Superviser la production de contenus pédagogiques à destination des PME Organiser et animer une série de webinaires (au moins 6)
4. Accompagnement des PME et valorisation des résultats
Structurer et piloter le processus de retour aux PME après évaluation
Fournir des recommandations opérationnelles personnalisées pour améliorer les plans de transition.
5. Autres missions
Contribuer aux activités transversales du projet (communication, dissémination, capitalisation)
Participer aux travaux méthodologiques ACT et à leur déploiement
Contribuer aux réflexions pour la pérennisation et la réplication du projet
Le profil recherché
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection sur CV / sur dossier
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Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
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Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
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Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
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Proposition au candidat
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Ademe en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2026-4795