Les missions du poste
Rejoindre Léa & Léo, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire animée par des valeurs partagées et un projet commun, au service du trio parents-enfants-professionnels.
En 2025, 85 % de nos collaborateurs se déclarent heureux de travailler au sein du Groupe :
94 % sont fiers de leur travail
88 % apprécient l'ambiance conviviale
98 % ont le sentiment de contribuer chaque jour à la satisfaction des enfants et des familles
Le poste
Nous recrutons un(e) Directrice / Directeur Micro-crèches, pour un poste en CDI, temps plein pour travailler au sein d'une micro crèche de 10 berceaux, situé à Erquinghem-Lys.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h30 18h30
Ce poste est à pourvoir à compter du 6 Juillet.
Responsable de 1 micro-crèche, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :
Piloter et mettre en oeuvre les projets éducatifs et pédagogiques.
Encadrer et manager l'équipe, organiser le planning et le travail.
Gérer l'administration, la facturation, les contrats, les stocks et les budgets.
Accueillir et accompagner les familles, garantir le suivi individualisé des enfants.
Valoriser l'établissement et assurer sa bonne image.
Collaborer activement avec le siège et les autres structures.
Votre accompagnement:
Directeur/trice adossé(e) à des référents dédiés : appui RH mutualisé, appui recrutement, référent comptabilité, soutien du Pôle Conseiller Famille, etc.
Encadrement de proximité : Coordinatrice (N+1) et Directeur régional (N+2) présents localement.
Parcours d'intégration : Accueil et accompagnement de la coordinatrice lors des premières semaines et point hebdomadaire de suivi.
Vie de réseau : Rencontres mensuelles lors de réunions avec les directeurs/trices des autres structures.
Processus de recrutement : réponse sous 48h, un entretien décisionnaire et une visite de la crèche.
Rémunération:
Salaire 2300€ brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance
Forfait Cadre 218 jours + 9 jours RTT.
Profil recherché
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Diplôme d'Etat Infirmier
Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture + 2 ans d'expérience en crèche minimum.
Expérience requise : débutant accepté.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des droits des enfants,Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer et développer une relation d'aide,Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance,Développer un projet pédagogique,Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les diffrents intervenants,Encourager l'autonomie dans les activits quotidiennes,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir un environnement propre et accueillant,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Hapili
Notre approche pédagogique s'appuie sur des fondamentaux communs à toutes nos structures : respect du rythme de l'enfant, Itinérance Ludique, place du parent, pédagogie égalitaire et engagement écologique.
La carte
23 Place du Général de Gaulle
59193 Erquinghem-Lys
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209RDRQ
