Détail du poste
Votre quotidien
Intégré(e) au sein de nos équipes opérationnelles, vous serez formé(e) par votre tuteur.trice au métier d'assistant chef d'équipe et vous apprendrez à gérer quotidiennement une dizaine de collaborateurs sur une zone attribuée en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc...
Vous pourrez l'aider et vous serez formez au missions ci-dessous dans le but d'être autonome et de manager votre future équipe !
- Participer à la préparation de l'inventaire dans la zone attribuée
- Procéder au « balisage » de sa zone
- Animer et motiver les membres de son équipe sur sa zone (maximum 10 personnes)
- Respecter et faire respecter les la procédure spécifique pour chaque client
- S'assurer que l'ensemble des zones soient correctement traitées
- Manger la productivité de son équipe (transmissions des techniques de compte et relevé d'APH)
- Répondre aux questions et problèmes techniques rencontrés par l'équipe de sa zone
- S'assurer de l'état d'avancement de sa zone dans les respects des délais impartis
- Reporter régulièrement de son activité au superviseur d'inventaire
- Participer activement à l'avancée du travail de sa zone en comptant et scannant les articles
Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d'arriver en agence en milieu - fin d'après-midi et d'avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit. Déplacements quotidiens ( Permis B obligatoire) ( Véhicule fourni).
Ce qu'on vous propose :
Chez RGIS, on vous propose d'être accompagné par un tuteur tout au long de votre formation. Votre tuteur est généralement le responsable d'agence, l'adjoint ou bien un de nos managers confirmé. Il sera à l'écoute de vos attentes, vous accompagnera dans votre évolution professionnelle.
Nous accordons aussi une importance à l'échange, le partage d'expériences, et la prise d'initiative. Pour cela vous aurez accès à notre communauté d'alternant pour vous intégrer plus facilement dans la vie de l'entreprise et vous donner des conseils etc.
Le profil recherché
· Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 mois ou 24 mois
· Rythme accepté : 4 jours / 1 jour ou bien 3 semaines / 1 semaine
· Permis B obligatoire
Au-delà de l'importance accordé au suivi et à la qualité de votre formation, on vous propose :
· Poste à pourvoir à partir de mi-août.
· Une prime panier repas de 5,50 € jusqu'à 9 €
· Un éventuel contrat à la clé suite à ton alternance
· Une mobilité interne croissante qui favorise l'évolution professionnelle
· Une formation dispensée en début de prise de poste et tout au long de ton parcours
· Comité d'entreprise
· Remboursement titre de transport à hauteur de 50 %
· Mutuelle & régime de prévoyance
Vous ne répondez pas à tous les critères ? N'hésitez pas à envoyer votre CV ! Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin !
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous et nous en parlerons !
«RGIS place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pour les inventoristes :
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Postulez facilement en répondant aux 5 questions filtres
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Vous serez contacté.e très vite par un membre de l’équipe recrutement pour un échange
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Vous participerez à une mise en situation collective d’environ 1 heure avec des exercices
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Pour les autres postes :
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Postulez facilement sur notre site
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Vous êtes contacté.e par un recruteur pour un bref échange téléphonique
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Un entretien d’une heure avec un recruteur
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Dernière étape : un entretien d’une heure avec votre futur N+1
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RGIS Inventaire en images
La carte
1 Rue Paul Sejourne
94000 Créteil
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 36a085448777e0856200bb7379af45c1
