Agent d'Élevage Laitier H/F

Geiq3a

  • Barlin - 62
  • CDD
  • 4 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Le GEIQ 3A recrute pour l'un de ses adhérents situé à Barlin (62), une exploitation agricole composée de 40 vaches laitières et d'une pension accueillant 50 chevaux de propriétaires.

Vos missions :

Au sein de l'exploitation, vous interviendrez principalement sur l'atelier laitier :

- Réalisation de la traite en salle de traite 2 x 6,
- Soins et suivi des veaux,
- Distribution de l'alimentation et préparation des rations à la main,
- Paillage des animaux à l'aide d'un godet,
- Surveillance du troupeau et entretien courant des installations d'élevage.

Profil recherché :

- Formation ou expérience en élevage bovin appréciée,
- Goût pour le travail au contact des animaux,
- Autonomie, sens de l'observation et rigueur,
- Personne motivée, capable de prendre des initiatives ou de solliciter de l'aide lorsque nécessaire,
- Flexibilité et adaptation aux contraintes de l'exploitation.

Conditions :

- Contrat de 4 mois à temps plein,
- Prise de poste à Barlin (62).

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Récolter le produit d'un élevage,Regrouper des animaux

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209RBMK

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