EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Infirmier de Prélèvements H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Quimper - 29
  • CDD
  • Temps partiel
  • 3 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de remplacement de congés, nous recherchons pour le site de Quimper un.e infirmier.e.

Etre infirmier.e à l'EFS, c'est participer à une grande mission de santé publique au service des patients.


Vous alliez des valeurs fortes de service public, un haut niveau d'expertise et des missions variées au quotidien.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et après formation, vous réalisez les prélèvements (sang total et/ou aphérèse) à la Maison du Don ou en collecte mobile.
Vous alliez compétences techniques et qualités humaines pour garantir sécurité, qualité... et fidéliser les donneurs !

Vos missions principales :


✔️ Accueillir, informer et accompagner les donneurs

✔️ Réaliser les prélèvements dans le respect des procédures

✔️ Surveiller les donneurs et réagir en cas d'effet indésirable

✔️ Gérer les documents et assurer la traçabilité

✔️ Participer à la démarche qualité et à l'entretien du matériel

Le profil recherché

Prérequis indispensables :
Etre titulaire du Diplôme d'Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat.
Etre titulaire du permis de conduire B en cours de validité.

Compétences et aptitudes nécessaires à la tenue du poste :
Ponctualité
Rigueur
Sens de l'accueil et de la relation
Goût pour le travail d'équipe

Spécificité du poste
Service ouvert du lundi au samedi
Plusieurs horaires établis selon votre planning : démarrage au plus tôt 7h, fin au plus tard 21h15, samedi 16h00.

Port de charges possible en collecte mobile.

Date de prise de poste envisagée
dès que possible

Infos complémentaires

Selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 16-2026-20214

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