Animateur Adjoint de Relais de Petite Enfance H/F
Relais Petite Enfance Faulquemont
- Faulquemont - 57
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, le Relais Petite Enfance du District Urbain de Faulquemont recherche un(e) animateur(trice) en renfort de l'animatrice en poste. Vous participerez activement à l'accompagnement des familles et des professionnels de la petite enfance, ainsi qu'au pilotage du projet de fonctionnement du relais.
Vos missions
- Accompagner et informer les familles sur le rôle du particulier employeur.
- Informer les familles sur l'ensemble des offres d'accueil du territoire (individuel et collectif), en fonction de leurs besoins.
- Accompagner et informer les professionnels dans leur parcours de formation.
- Développer et assurer le travail en partenariat avec la PMI, la CAF, les communes et les établissements petite enfance.
- Assurer les tâches administrative liées au fonctionnement du relais.
- Organiser et assurer des permanences sur site ou délocalisées.
- Animer des ateliers d'éveil au sein des communes du territoire ou au relais situé à Faulquemont.
- Animer des temps d'accueil et d'échanges au sein du RPE (Relais Petite Enfance)
- Participer aux réunions de réseau départementales.
Posséder soit le diplôme d'éducateur de jeunes enfants (EJE), soit de conseiller en économie sociale et familiale, soit d'animateur socio-culturel ou d'assistant de service social, ou éducateur spécialisé.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209RKHX