Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Achats Groupe, vous pilotez et structurez le portefeuille Achats (matières premières, énergie, pièces sur plan...) afin de contribuer à la sécurisation des approvisionnements, à l'amélioration de la rentabilité du Groupe et à l'atteinte de ses objectifs RSE.
À la tête d'une équipe de 3 acheteurs, vous définissez et déployez les stratégies achats sur votre périmètre tout en prenant en charge directement une partie des achats de matières premières.
Vos principales missions seront les suivantes :
Manager, animer et développer votre équipe Achats.
Analyser les marchés fournisseurs et les besoins internes afin de définir les stratégies achats adaptées.
Piloter les consultations, négociations et plans de sécurisation des approvisionnements.
Développer et animer un panel fournisseurs performant et durable.
Assurer le suivi de la performance fournisseurs et la gestion des contrats.
Contribuer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration de la rentabilité du Groupe.
Produire les reportings, indicateurs de performance et suivre les budgets de votre périmètre.
Travailler en étroite collaboration avec les sites industriels et les fonctions support du Groupe.
Le profil recherché
De formation école de commerce, école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent avec une spécialisation en Achats, vous justifiez d'une expérience significative de plus de 8 ans dans la fonction Achats au sein d'un environnement industriel, ainsi que d'une expérience réussie en management d'équipes.
Vos connaissances des stratégies achats, du pilotage de la performance fournisseurs et des environnements industriels complexes vous ont permis de développer de solides compétences en négociation, gestion de portefeuille et conduite de projets transverses.
Vous disposez idéalement d'une expérience dans les achats de matières premières et démontrez un intérêt marqué pour cette catégorie stratégique.
Votre bonne compréhension de la chaîne de valeur industrielle vous permet d'appréhender les enjeux opérationnels, économiques et de sécurisation des approvisionnements.
Force de proposition, vous savez construire des relations durables avec vos interlocuteurs internes et externes. Votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes, à prioriser les enjeux et à prendre du recul constituent de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Curieux(se) et doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, vous appréciez le travail en mode projet et les environnements en transformation.
Enfin, la maîtrise professionnelle de l'anglais est indispensable pour évoluer dans votre fonction.
Bienvenue chez Sogema
Créée en 2003, SOGEMA est une société d assistance technique et de recrutement, spécialisée dans les secteurs de l énergie, chimie, pétrochimie, gaz, et environnement.
Nous comptons aujourd hui environ 100 collaborateurs en CDI et CDIC qui interviennent auprès de nos clients ou au sein de nos bureaux d études et qui oeuvrent chaque jour à la réussite de leurs projets.
Nos équipes sont composées d ingénieurs et techniciens évoluant à toutes les étapes du projet industriel : études et travaux d installation générale, achats, HSE, production et supply chain
Nous sommes principalement présents en région PACA, Rhône Alpes, Ile de France, Normandie, Antilles.
Vous aimez travailler en autonomie et avez envie de participer au développement de Sogema en nous représentant chez nos clients ? Alors, rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Conseils aux candidats
Soyez synthétique tout en faisant ressortir les éléments importants de votre parcours vis-à-vis du poste défini (fonction occupés, spécialités techniques, projets, secteurs d'activités...).
N'hésitez pas à préciser dès le départ vos attentes de manière générale (disponibilité, mobilité géographique, prétentions salariales...).
Processus de recrutement
Les principales étapes du processus de recrutement de SOGEMA :
Une 1ère lecture analytique quotidienne des candidatures.
Un 1er échange électronique ou téléphonique pour prendre connaissance de votre parcours, motivation, attentes et pour vous présenter nos activités.
Un 2ème entretien pour affiner les aspects techniques, contractuels et financiers afin de présenter votre dossier aux décisionnaires finaux (chargé d'affaires, responsable de services, clients...)
Retour concernant le suivi de votre candidature.
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https://www.sogema-rh.com/carriere/
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1ère lecture analytique quotidienne des candidatures en équipe
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Un 1er échange électronique ou téléphonique
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Un 2ème entretien pour affiner les aspects techniques et contractuels
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Retour concernant le suivi de votre candidature
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La carte
390 Rue du Grand Gigognan
84000 Avignon
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4139259/29177993 5983
