Les missions du poste
Dans ce cadre, le Chef de projet a pour mission de créer, structurer et piloter un groupement de coopération des acteurs de l'aide alimentaire. Son rôle est essentiel afin de garantir le bon fonctionnement du collectif et assurer la mise en oeuvre de mesures concrètes. Le chef de projet met en oeuvre les orientations stratégiques définies par la gouvernance du groupement de coopération
Etape 1. Conduite du projet de création du groupement de coopération sur la base du projet de charte de coopération : création du groupement de coopération, définition du modèle de gouvernance, élaboration des documents fondateurs et du plan d'actions à soumettre à la validation des dirigeants du groupement, bilans au moins semestriels d'avancée des travaux.
Etape 2. Après la création du groupement,
secrétariat général du groupement : préparation, animation et compte-rendus de réunion, mise en oeuvre des orientations, préparation des bilans annuels des actions
Ingénierie financière : Montage de dossiers de subventions, développement du mécénat
Animation de réseau : Cette mission est articulée avec la chargée de mission du Contrat Local des Solidarités
Innovation sociale : développer les modes d'approvisionnement des denrées et organisations. Introduire des projets d'innovation sociale (création d'une centrale d'achat, sécurité sociale de l'alimentation etc). Mettre en oeuvre les initiatives décidées par le groupement de coopération. Mission à mener en partenariat avec la chargée de mission du Contrat Local des Solidarités afin de garantir l'inscription des innovations portées par le groupement dans une stratégie territoriale globale et cohérente.
Communication : Définir la stratégie de communication mettant en avant une marque collective respectueuse de l'identité de chaque membre du groupement.
Profil recherché :
Expérience dans la conduite de projets complexes, connaissance des politiques publiques en matière d'aide alimentaire, de l'articulation des acteurs publics et privés, sensibilité aux sujets de l'économie sociale et solidaire et de l'alimentation.
Compétences clés : expériences de la conduite de projet et du travail en transversalité avec les différents partenaires , connaissance des politiques publiques sociales, des acteurs et enjeux du territoire, connaissances juridiques et financières des associations, capacité d'animation du réseau, capacité à assurer la communication, particulièrement via les outils numériques.
Savoir être : autonomie, polyvalence, rigueur, capacité à négocier, mobiliser, fédérer, goût pour le travail en équipe.
Titulaire du permis B, déplacements à prévoir.
Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser simultanément à :
M. Berrada, directeur du pôle Insertion logement et tiers lieu alimentaire, Croix rouge française, ****@****.**
M. Pronesti, président de la Banque alimentaire du Gard, ****@****.**
M. Thimel, délégué du secours catholique pour le Gard, ****@****.**
Les candidatures doivent parvenir avant le 1er juillet 2026, Jury de recrutement du 6 au 9 juillet 2026
Le profil recherché
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Bienvenue chez France Travail
plusieurs constats, certains acteurs des grands réseaux de l'aide alimentaire présents dans le Gard se sont réunis afin de créer un groupement de coopération en vue de renforcer les actions communes.
L'objectif de ce réseau composé de la Banque alimentaire du Gard, la Croix-Rouge française, le Secours catholique est de rassembler les travaux existants, préciser les enjeux propres au Gard, favoriser la lisibilité des initiatives existantes pour faciliter l'accès à une alimentation de qualité pour tous, identifier et mettre en oeuvre les améliorations convenues collégialement.
La carte
3788 Avenue Kennedy
30900 Nîmes
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209RDZG
