Consultant Achats Transport et Logistique H/F EPSA
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que consultant(e) acheteur Transport et Logistique, vous participerez à des missions d'optimisation du portefeuille d'achats dans ce domaine pour plusieurs de nos clients. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de travailler avec une variété de clients en Île-de-France, au service de leurs objectifs. Vous contribuerez activement à l'élaboration et au déploiement de stratégies d'achats dans cette catégorie.
Vos missions incluront :
- Développement et mise en oeuvre de la stratégie achat pour assurer la compétitivité à court et long terme.
- Réalisation d'analyses d'opportunités et de risques sur le marché du transport et de la logistique.
- Identification et analyse de l'existant en collaboration avec les prescripteurs.
- Mise en oeuvre de la stratégie des achats de transport et de logistique et des plans d'actions associés.
- Gestion du sourcing et mise en oeuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats.
Vous serez responsable de l'ensemble du processus d'achat, couvrant la logistique de transport, la gestion des entrepôts, les services de livraison, etc.
EPSA favorise la mobilité de ses salariés, vous serez amené à évoluer et monter en compétence sur différents périmètres achats ou secteurs d'activité.
Le profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +4/5 type master en achats.
- Autonomie, excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit / oral)
- Excellentes capacités d'analyse et de projection.
- Connaissance approfondie de l'environnement industriel.
- Grande rigueur dans la rédaction des livrables et capacité d'anticipation.
- Maîtrise d'Excel et de PowerPoint.
- Expérience avec un SI Achats serait un plus.
Infos complémentaires
Nos locaux sont basés à Paris 8ème. Vous assurerez vos missions chez nos clients en Île-de-France.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : REF385S
