Les missions du poste
Nous recherchons un Architecte Logiciel / Tech Lead Senior Angular / Spring Boot H/F pour notre client situé à Sophia Antipolis afin de piloter la refonte et la remédiation technique de deux applications clés Front et Back.
- Analyser l'existant et s'appuyer sur un audit détaillé pour identifier les chantiers de refactorisation prioritaires
- Construire une roadmap de remédiation claire, pragmatique et progressive
- Prendre en charge directement le développement et la refactorisation des sujets les plus critiques
- Poser les standards techniques, encadrer, relire et sécuriser les développements
- Optimiser les traitements lents et améliorer les performances globales des applications
- Intégrer l'usage de l'IA (GitHub Copilot) comme accélérateur dans la stratégie de refonte
- Documenter les choix d'architecture et assurer la passation progressive auprès des équipes de maintenance à l'international
Environnement technique : Angular, Java, Spring Boot, JPA, Hibernate, SQL, SOAP, REST, GitHub Copilot, GitHub Actions, Microsoft Azure (App Service, Static Web Apps, Azure Functions, Application Gateway), Dynatrace
Le profil recherché
- Solide expérience d'au moins 8 à 10 ans, combinant l'architecture applicative et le lead technique
- Double expertise technique sur Angular et Spring Boot.
- Excellente maîtrise de JPA/Hibernate, SQL, et des architectures applicatives (N-Tier, SOLID, Design Patterns).
- Pratique courante de GitHub Copilot pour accélérer les développements.
- Un niveau d'anglais professionnel est requis pour échanger lors des phases de transfert.
- Leadership technique naturel, rigueur, esprit structuré et orienté solution.
- Excellente communication et pédagogie pour accompagner l'équipe et assurer la conduite du changement
Les avantages
- Prime de vacances
- Panier repas
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Progression rapide - Plan de carrière adapté
- Environnement de travail dynamique et innovant
- Laptop performant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement
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Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel
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Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO
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Rencontre avec le client final
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Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR
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Onboarding - Manager opérationnel / HR
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MATAWAN SERVICES en images
La carte
120 Route des Macarons
06560 Valbonne
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4138206/29172635 TLJA/06V
