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MATAWAN SERVICES recrutement

RSSI Responsable Sécurité des Systèmes Informatiques H/F MATAWAN SERVICES

  • Nice - 06
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 6 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons, pour l'un de nos client basé près de Nice, un Responsable Sécurité Systèmes Informatique, qui pilotera, formalisera et garantira la sécurité du SI.

  • Œuvrer à la sécurisation des projets de la transition numérique
  • Etendre les bonnes pratiques de sécurité (politiques, etc)
  • Faire appliquer la PSSI-E
  • Assurer le suivi des démarches d'homologation des systèmes et leurs renouvellements
  • Assurer le suivi des Audit PASSI sur les systèmes
  • Assurer la validation des demandes d'accès au SI
  • Réaliser une veille technologique sur les risques informatiques qui menacent l'intégralité, la confidentialité et la disponibilité des systèmes d'information
  • Réaliser une veille règlementaire et normative sur les exigences en matière de sécurité de SI
  • Assurer le suivi des actions correctives en lien avec les correspondants sécurité des services informatiques et des responsables de la sécurité projet
  • Sensibilisation à la sécurité des utilisateurs (newsletter, etc.)
  • Rédiger de la documentation (politiques, procédures, études, etc)
  • Générer des indicateurs, tableaux de bord, etc.

Le profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme dans l'Informatique (Bac +5)
  • Vous disposez d'une expérience significative en sécurité des systèmes d'information
  • Vous disposez d'excellentes connaissances dans le fonctionnement global d'un SI, le PSSI-E, l'analyse des risques liés à la sécurité et les problématiques d'architecture sécurisées
  • Vous êtes familier dans les solutions de sécurité (antispam, pare-feu, bastion d'administration, etc), les normes ISO 27001, ISO 27005, EBIOS RM

Les avantages

  • Prime de vacances
  • Panier repas
  • Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Progression rapide - Plan de carrière adapté
  • Environnement de travail dynamique et innovant
  • Laptop performant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement

  • Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel

  • Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO

  • Rencontre avec le client final

  • Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR

  • Onboarding - Manager opérationnel / HR

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4137893/29170526 RRSDSI/06N

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