Les missions du poste
Votre mission sera de participer au plan d'actions marketing opérationnel. Vous contribuerez ainsi au développement de notre portefeuille clients, à la valorisation de notre offre produits et au développement du chiffre d'affaires.
Rattaché(e) à la Responsable marketing opérationnel, vous travaillerez avec deux Chargées de marketing opérationnel et une Assistante catalogues.
Missions :
- Participer à la conception des supports de communication multicanaux.
- Participer à la rédaction et aux relectures des contenus print, web, médias sociaux, newsletters et supports d'outils d'aide à la vente en multicanal.
- Participer à la préparation de nos catalogues: préparation des classeurs, report des corrections, pagination, relectures.
- Participer au sourcing de cadeaux clients et objets publicitaires pour les différentes actions commerciales.
- Contribuer à la sélection des visuels produits et à leur classification.
- Assister l'équipe marketing opérationnel dans les actions multicanales en cours.
Le profil recherché
De formation Bac +2/3 ou équivalence en marketing et communication, vous avez des connaissances en marketing opérationnel en multicanal.
Disposer d'une première expérience en marketing opérationnel BtoB est un plus. Vous avez déjà réalisé des supports de vente ou présentations professionnelles.
Vous maîtrisez la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et votre orthographe est irréprochable.
Vous êtes rigoureux(-se), savez être réactif(-ve) et êtes polyvalent. Vous avez le sens du client, attachez une forte importance à l'esprit d'équipe et êtes un bon communicant. Vous savez travailler en autonomie.
Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ?
Postulez dès maintenant à cette annonce et rejoignez notre équipe !
Chez CENPAC, nous valorisons nos équipes et avons à coeur doffrir un environnement de travail épanouissant.
Voici ce que nous vous proposons :
Un accord de télétravail avec la possibilité de télétravailler 2 jours / semaine selon les postes ;
Une prime transport si vous vous rendez sur votre lieu de travail avec votre véhicule ;
Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 10€ (60% à la charge de l'employeur / 40% à la charge du salarié) pour les postes concernés ;
Un accord de participation et d'intéressement ;
Un environnement de travail qui valorise l'inclusion et la diversité ;
La possibilité de bénéficier de places en crèche pour vos enfants grâce à notre partenaire national ;
Des évènements annuels favorisant la convivialité et la cohésion ;
Des campagnes de sensibilisations et de prévention sur des thématiques variées telles que le handicap, la santé sécurité, etc.
Des activités sociales et culturelles proposées par le CSE : des chèques vacances, des chèques rentrée scolaire, des chèques cadeaux, etc.
Identifiant de la Convention Collective Nationale : 3224
Les avantages
- Chèques cadeaux et chèques vacances
- Carte tickets restaurants
- Remboursement à 75% du titre de transport
- Prime d'intéressement et de participation
- CSE avec de nombreux avantages
- Raja Sport avec 16 activités sportives ou culturelles
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Mutuelle, prévoyance prise en charge à 83% par RAJA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur RAJA
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1er entretien physique avec un recruteur RAJA
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2ème entretien physique avec un manager RAJA
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Test de personnalité Assessfirst
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Finalisation et promesse d'embauche
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Raja France en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : f14d5c87-4b8a-4986-873e-62bb612bdcdc
