3F emploi
3F recrutement

Developpeur-Concepteur H/F 3F

  • Paris 13e - 75
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Immobilier
Lire dans l'app

Les missions du poste

Missions : Développer de nouvelles applications et assurer la maintenance des traitements du système d'information

Analyse
Participer à la rédaction des spécifications générales ou élaborer des spécifications détaillées sur des projets de développement

Développement
Assurer le développement et la réalisation de traitements dont les spécifications ont été préalablement définies

Tests et recettes
Définir les scenarii de tests unitaires
Tester, identifier et corriger les dysfonctionnements des traitements

Maintenance
Après la mise en application, assurer une maintenance corrective et/ou évolutive
Rédiger et faire évoluer les documentations techniques


* Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant * Avantages CSE

Le profil recherché

Maîtriser le vocabulaire technique associé à sa fonction
Maîtriser les outils informatiques et digitaux
Pratiquer un ou plusieurs langages de programmation usuels (COBOL, PLSQL, PHP, C, Java, Angular ...)
Maîtriser les outils de Business intelligence
Maîtriser la GED (dématérialisation et archivage de documents)
Pratiquer un ou plusieurs langages de développement spécifiques (PERL, Shell, Python, PowershellR...)
Pratiquer une ou plusieurs méthodes de conception classique ou agiles (Merise, Scrum...)
Utiliser la bureautique classique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneDrive, Teams, Skype, ...)
Utiliser la bureautique évoluée (SharePoint, Forms, Flow, Powerapps, ...)
Utiliser des outils d'interrogation et d'analyse de données
Maîtriser Ulis
Maîtriser les progiciels SIRH
Maîtriser les outils informatiques de comptabilité - finance
Maîtriser les outils de gestion technique du patrimoine
Maîtriser le SIG (système d'information géographique)

Infos complémentaires

35K€ à 40K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature a été présélectionnée ?

  • Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique

  • Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH

  • Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service

  • A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests

Publiée le 12/06/2026 - Réf : req2549

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