Les missions du poste
Au sein de la Direction des Fonctions Corporate de la DOSI (Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information), rattaché(e) au pôle Comptabilité & Finances, vous êtes en charge du pilotage fonctionnel et du maintien en condition opérationnelle des outils financiers du groupe.
Vous intervenez à la fois sur les activités de RUN (MCO) et sur des projets de transformation du SI Finance et achats.
1) Volet Projets
Vous intervenez en tant que référent applicatif dans les projets SI Finance et Achats portés par la DOSI ou la Direction Financière.
À ce titre, vous :
- Participez aux cadrages et aux expressions de besoins
- Contribuez aux phases de recette, déploiement et accompagnement
- Apportez votre expertise fonctionnelle et votre vision transverse
Projets en cours :
- Réforme de la facturation électronique
- Optimisation de la gestion fournisseurs
- Montée de version majeure Cegid XRP
Votre objectif : optimiser, rationaliser et fiabiliser le parc applicatif Finance, en environnement On Premise et SaaS.
2) Volet RUN / MCO (maintenance en condition opérationnelle)
- Suivi de production : validation des traitements batch, gestion des rejets
- Support fonctionnel aux utilisateurs
- Administration des applications Finance et Achats :
o Gestion des habilitations (création utilisateurs)
o Paramétrage des entités et des données comptables
o Pilotage des opérations de clôture
- Gestion des évolutions : réglementaires et techniques (montées de version)
- Recueil, priorisation et suivi des demandes métiers
Dans ce cadre, vous apportez une vision transverse des processus financiers en lien avec les directions métiers.
Environnement applicatif :
- ERP Finance :
o Cegid XRP Ultimate (On Demand - Assurance de personnes)
o Cegid XRP Ultimate (On Premise - Retraite complémentaire)
- Achats : Basware
- Notes de frais : Notilus
- Trésorerie : Kyriba (support utilisateurs)
- Autres : Density (support utilisateurs)
Le profil recherché
- Expérience significative en administration fonctionnelle d'un ERP Finance (Cegid XRP Ultimate apprécié)
- Expérience en MOA Finance / Comptabilité / Achats
- Bonne compréhension des processus comptables et achats P2P
- Capacité à réaliser des requêtes SQL (lecture et exploitation du MCD)
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Profil technico-fonctionnel
Qualités attendues :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service
- Autonomie et proactivité
- Force de proposition (amélioration continue, optimisation des workflows)
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Les avantages
- Environnement en forte croissance
- La politique RH : mobilité et évolution en interne
- Diversité et inclusion
- Flexibilité et télétravail
- Bienveillance et cohésion d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature et étude de celle-ci
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Préqualification téléphonique avec l'équipe RH
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Entretien RH avec test de personnalité
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Entretien N+1, possiblement N+2
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Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales
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Proposition de recrutement
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Klesia en images
La carte
1 Rue Denise Buisson
93100 Montreuil
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2026-9156
