Les missions du poste
🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un Product Owner ERP H/F.
Démarrage : ASAP
Lieu : Nantes (44)
Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep, portage)
👉 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Product Owner ERP H/F pour intervenir à 50% sur du support et 50% sur du projet. À ce titre, vos missions seront :
Support (50%)
- Maintenir le SI et gérer le support (N1/N2)
- Suivre et résoudre les incidents / bugs avec les équipes
- Assurer la maîtrise des outils et de leurs évolutions
Projet (50%)
- Accompagner le changement et développer les usages
- Recueillir, challenger et prioriser les besoins (backlog)
- Rédiger les US et piloter les recettes
- Co-construire les solutions avec les équipes
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et avez au minimum 10 ans d'expérience en tant Product Owner / Chef de projet H/F. Vous connaissez impérativement l'écosystème des ERP. Vous maîtrisez impérativement le support applicatif et le mode projet (build/run). Idéalement vous avez déjà une expérience dans le retail / industrie et/ou sur des sujets supply chain (OMS, gestion des stocks...). Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : d24auqoob2m41
