Les missions du poste
A propos de Groupe SOS Seniors :
Depuis 10 ans, l'association Groupe SOS Seniors, reconnue d'utilité publique, s'engage à défendre et valoriser la place des personnes âgées dans notre société. Elle fait le choix d'un accompagnement de proximité accessible à toutes et tous, respectueux des volontés des personnes âgées et adapté à leurs besoins.
L'association Groupe SOS Seniors agit particulièrement pour renforcer le lien social à domicile (cohabitation intergénérationnelle solidaire, animation d'habitat partagé, lutte contre l'isolement) et en établissement (240 établissements et services), quel que soit le niveau de revenus.
A propos de La Cohab et de la communauté intergénérationnelle :
La Cohab, dispositif de cohabitation intergénérationnelle solidaire intégré aux Solutions à Domicile du Groupe SOS Seniors, s'inscrit dans cette ambition en permettant la cohabitation entre jeunes et seniors.
La Communauté Intergénérationnelle (CI), prolongement de La Cohab, propose des visites culturelles et des temps conviviaux aux adhérents de La Cohab et à des seniors francilien.nes volontaires pour participer à des sorties.
Missions principales :
Vous serez pleinement intégré.e dans notre équipe afin d'accomplir les missions suivantes :
· Animation de la communauté intergénérationnelle :
o Programmation d'activités culturelles et de loisirs mensuelles en région parisienne (expositions, spectacles, visites de site) ;
o Animation des activités culturelles et de loisirs programmées en région parisienne (présence sur site avec le groupe, appui éventuel à la médiation culturelle, lien avec le partenaire) ;
o Lien avec les bénévoles à venir en charge d'encadrer certaines sorties (bénévolat en cours de consolidation) ;
o Identification de visioconférences à proposer aux adhérents via notre partenaire HappyVisio ;
o Rédaction d'une newsletter et d'un programme mensuels.
· Création et gestion des relations partenariales :
o Initiation de nouveaux partenariats avec des acteurs culturels et/ou associatifs ;
o Entretien des relations les acteurs culturels et de loisirs partenaires.
· Gestion administrative et financière :
o Suivi des adhésions via l'outil CRM ;
o Transmission en interne des factures ;
o Gestion des réservations ;
o Suivi de l'activité : indicateurs de participation, remontées des adhérents, participation aux bilans
· Missions transverses :
o Organisation et animation d'événements : temps d'échange, sensibilisation des jeunes et des seniors, festivités associatives ;
o Promotion et développement des dispositifs (La Cohab et la CI) lors de forums et d'évènements ;
o Participation à l'accompagnement de collectivités territoriales : programme de sensibilisation aux liens intergénérationnels, partenariats de mise en visibilité, mesure d'impact.
Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au responsable de La Cohab, au sein du Pôle Solutions à domicile du Groupe SOS Seniors.
Le profil recherché
Profil recherché :
· Vous êtes étudiant.e en vue d'un Bac +4/5 (diplôme universitaire de sciences sociales, de management des structures pour personnes âgées, IEP).
· Vous êtes animé.e par l'idée de garantir un accès à la culture indépendamment de l'âge et des ressources.
· Vous avez une appétence pour le lien social avec des seniors.
· Vous êtes ouvert.e sur le monde qui vous entoure, curieux.se, dynamique et rigoureux.se
· Vous aimez le travail en équipe et disposez d'excellentes qualités relationnelles.
· Idéalement, vous avez une première expérience en animation ou en bénévolat pour des personnes âgées.
· Vous maîtrisez les fondamentaux de la suite Microsoft Office.
Modalités de l'alternance :
· Lieu de travail : dans les locaux de l'association au 29bis rue Meunier - 75012 Paris.
· Déplacements très réguliers à prévoir à Paris et en Île-de-France.
· Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9 euros) et remboursement à 50% du pass Navigo.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2026-35174
