HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Chef de Projet Systèmes Ferroviaires Ats - Scada - Pcc H/F HOUSE OF ABY

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe projet, vous assurez le pilotage technique et contractuel des systèmes ATS, SCADA, PCC et GTE depuis les phases d'études jusqu'à la réception des installations.

À ce titre, vous serez amené à :

En phase études

  • Réaliser des expertises et audits techniques
  • Participer aux études de faisabilité et de conception
  • Analyser les besoins du client
  • Participer à la rédaction des dossiers de consultation et à l'analyse des offres

En phase travaux

  • Piloter les fournisseurs et intégrateurs
  • Suivre et valider les études d'exécution
  • Garantir le respect des exigences contractuelles
  • Assurer le reporting auprès de la maîtrise d'ouvrage
  • Participer aux réunions d'interfaces entre les différents titulaires
  • Coordonner les interfaces ATS, SCADA, signalisation, télécoms et énergie
  • Superviser les essais FAT et SAT
  • Piloter les opérations de réception
  • Analyser les anomalies et suivre leur résolution

Vous jouez un rôle central dans la coordination technique des Commandes Centralisées et êtes force de proposition sur les solutions de contrôle-commande.

Le profil recherché

Profil recherché

  • Bac +5 Ingénieur ou équivalent
  • 5 à 10 ans d'expérience minimum sur des projets ferroviaires urbains
  • Expérience significative sur des systèmes ATS, SCADA, PCC ou supervision de trafic
  • Connaissance des architectures de contrôle-commande ferroviaire
  • Expérience en maîtrise d'oeuvre, ingénierie ou intégration de systèmes


Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 12/06/2026 - Réf : a0wa2000000TUAn

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