Les missions du poste
Dans ce cadre, le poste présente plusieurs enjeux majeurs notamment d'assurer une gestion administrative de proximité efficiente en garantissant la qualité des travaux dans le respect des calendriers fixés par les autorités RH. La qualité du service rendu aux entités soutenues conformément au contrat de service et faire preuve de réactivité dans le traitement des dossiers impactant la paye. De plus, le poste implique de veiller au respect des objectifs fixés entre les différents acteurs RH et d'assurer une adéquation optimale entre les effectifs et les missions confiées.
- S'approprier l'outil de gestion des horaires et des absences HQ Times.
- Assurer la gestion du temps des agents soutenus et apporter un soutien réglementaire aux différents interlocuteurs.
- Transmettre les demandes de congés de maternité/paternité, congés bonifiés et les arrêts de travail ... au CMG d'Arcueil.
- Contrôler et suivre les absences de toutes natures.
- Assurer l'envoi des heures supplémentaires et autres éléments variables de rémunération des fonctionnaires et personnels à statut ouvrier au CMG.
- Assurer l'alimentation et le suivi des comptes épargne-temps.
Le profil recherché
Une expérience dans le domaine recherché
Bienvenue chez Direction générale de l'armement (DGA)
Le centre de prestations de proximité des ressources humaines - Sous-direction Paris (CPP-RH/SDPA) est en charge des activités de gestion collective et chancellerie (GCC), de la gestion des emplois et compétences (GEC), de formation et de recrutement au profit de l'ensemble des entités et directions de la DGA de la région parisienne.
Publiée le 12/06/2026 - Réf : DEF_09-00067212
