Les missions du poste
Rattaché(e) à l'équipe Marketing et Innovation, et directement à la cheffe de goupe WHAOU! vous aurez pour mission principale d'analyser le marché et les consommateurs, de mettre en place la stratégie média, et de développer l'innovation produit pour la marque WHAOU! Vous participerez à l'élaboration de la vision à long terme de la marque en assurant une gestion efficace du plan média et le déploiement de la plateforme de marque à travers différents points d'activation.
Analyse du marché, des tendances et des consommateurs :
- Étudier en profondeur les tendances du marché et les comportements des consommateurs ;
- Evaluer la performance des marques sur l'outil Nielsen ;
- Construire la vision à moyen et long terme de la marque en s'appuyant sur les recommandations issues de ces analyses pour nourrir les plans marketing ;
Gestion des médias et stratégie d'activation :
- Collaborer avec les agences média et d'activation outdoor pour élaborer et mettre en oeuvre la stratégie média ;
- Co-développer les outils de communication (ex. : copies TV, charte graphique) en étroite collaboration avec la chef de groupe ;
- Piloter la gestion budgétaire des médias et optimiser les dépenses pour maximiser le retour sur investissement ;
Innovation produit :
- Gérer un portefeuille d'innovations et de rénovation produit du concept au lancement ;
- Participer au lancement de nouveaux produits, en s'assurant que les objectifs de qualité, de coût et de timing soient respectés ...
Le profil recherché
Issus d'une formation en marketing, vous disposez idéalement d'une exdprience 5 ans minimum marketing dans l'univers des produits de grande consommation, et avez une connaissance en gestion de marque, innovation et média. Vous possédez une bonne connaissance des réseaux commerciaux, en particulier de la GMS, et comprenez leurs enjeux et leurs leviers de performance.
Vous maîtrisez parfaitement les outils d'analyse de données et de panels (Nielsen ou équivalents) pour piloter et optimiser les actions marketing et commerciales.
Vous savez prendre de la hauteur sur les sujets et êtes reconnu(e) pour votre force de proposition afin d'accompagner le développement de l'activité.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez de solides capacités de communication et aimez fédérer les équipes autour de projets communs.
Autonome et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et prendre des décisions dans un environnement dynamique.
Vous êtes également organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'un grand sens de la méthode et du détail dans la conduite de vos missions.
Les plus de l'offre
- Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d'envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international.
- Être contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l'action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE.
- Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d'une équipe autonome, experte et conviviale.
A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle et humaine ? N'hésitez plus et rejoignez-nous en adressant votre CV !
Chez Goûters Magiques, la diversité et l'inclusion sont notre richesse, ainsi toute candidature est la bienvenue !
Les avantages
- Congés, RTT, jours d’ancienneté
- Carte restaurant
- Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise
- Complémentaire retraite pour les cadres
- Télétravail possible en fonction du poste
- Voiture mise à disposition pour les déplacements professionnels
- Covoiturage
- Plan individuel de développement des compétences
- Alternance, apprentissage
- Opportunité de mobilité Groupe
- Comité social et économique, chèques vacances
- Plan épargne entreprise
- Siège, salle de sport, bureaux ergonomiques, salle de repas équipée
- Evènements internes, lieu de vie
- Réduction sur nos produits en boutique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur notre site
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Mail de confirmation de votre candidature, analyse de votre CV
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Echange téléphonique avec l’équipe RH, organisation d’un entretien
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Entretien en présentiel (ou en visio) avec un manager et une personne de l’équipe RH
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Décision mutuelle positive ou négative entre vous et nous
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Intégration dans nos équipes avec un parcours d’intégration personnalisé Whaou !
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Goûters Magiques en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 8398b3c2-b8cf-48fc-b387-096b3de85be6
