Cadre de Santé - Projet Cadre en Néphrologie - Transplantation Rénale H/F AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille de la Fonction Publique HospitalièreService d'affectationNéphrologie et transplantation rénalePrésentation du service

Le service de néphrologie comprend une unité d'hospitalisation de 29 lits dont 8 de soins critiques et une unité d'ambulatoire (6 places d'HDJ).

Un binôme cadre manage et pilote le périmètre de l'HC et de l'HDJ avec des missions spécifiques et bien définies.

Effectifs encadrés: 35 agents / cadre (IDE, AS, IDEC, IDE d'ETP, IPA, logisticien ).

Equipe d'encadrement : équipe de 8 cadres avec 1 cadre supérieur de proximité

Types de pathologies suivies : Diagnostic et traitements des néphropathies, hypertension artérielle, insuffisance rénale et ses traitements de suppléance : Hémodialyse, préparation et suivi de la transplantation. Plasmaphérèse.

Le service met en place de nombreux projets collectifs.

Les équipes médicales et paramédicales pluriprofessionnelles sont dynamiques et reconnues sur le territoire pourleur expertise et leur présence en recherches cliniques.

Vos missions

· Missions Générales :

Coordonner et optimiser la prise en soin dans un souci de qualité et de sécurité de prise en charge des patients et de sécurisation des conditions de travail des équipes.

· Missions Permanentes :

1. pilotage d'activité:Planification des activités et des moyens,savoir analyser des données d'activités, savoir évaluer une charge en soin, poser des objectifs, être capable d'élaborer et rédiger un rapport d'activité.

2. Animation d'équipe et gestion des Ressources humaines :

• Assurer l'encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Organiser et promouvoir le développement des compétences
• Réaliser les entretiens de recrutement des personnels en lien avec le Cadre Supérieur de Santé
• Mettre en oeuvre la politique d'encadrement des personnels nouvellement recrutés et des étudiants paramédicaux
• savoir arbitrer et /ou décider selon un environnement et contextes parfois complexes
• savoir communiquer

2. Promotion de la qualité des soins et gestion des risques: développer la culture de la qualité,Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.

4. Gestion de projet :Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Profil recherché

Diplôme de cadre de santé ou projet d'évolution professionnelle (faisant -fonction de cadre).

- Etre motivé pour le poste
- Aptitude à manager, argumenter, négocier et communiquer
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Dynamisme, créativité, pédagogie
- Diplomatie, équité, adaptabilité, disponibilité
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- connaissances d'outils bureautique (Excel, Word, power point)

Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait- Amplitude 08h-18h -Permanence week-end et jours fériésTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP

- statut

- accessibilité Métro / accès parking, crèche, centre de loisir

- offre de formation interne et externe conséquente

- service social

- avantages sociaux : Agospap, Hoptisoins, outils numériques

Labellisé service apprenantLabellisé service apprenant
Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.Référence de l'offre2026-22612