Les missions du poste
Pour le Service d'Accueil et Accompagnement Spécifique (SAAS) et le Pôle Migrants, nous recherchons un agent d'accueil (H/F) pour un CDD de remplacement pour plusieurs périodes d'une à 4 semaines entre juin et octobre.
Missions
Sous l'autorité de la Cheffe de service du SAAS et du chef de service du Pôle Migrants, vous serez en charge d'accueillir le public se présentant au SAAS et au Pôle Migrants, et de répondre à leurs premières interrogations.
Les responsabilités de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à :
Au SAAS et au Pôle Migrants :
- Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires,
- Courrier : réception, distribution du courrier, copie, archivage, mise sous pli, postage, etc.
- Premier niveau de réponse aux questions usagers,
- Prise de rendez-vous des travailleurs sociaux
- Saisie des nouvelles domiciliations
- Tenue de statistiques mensuelles
- Rend compte de son activité avec l'utilisation d'outils statistiques
Au SAAS :
- Aide à la lecture, à la compréhension du courrier,
- Réception des dons de couvertures, duvets, boîtes surprises etc. pour le SAMU SOCIAL, et colis pour l'association
- Gestion de la boîte mail du SAAS
Au Pôle Migrants :
- Tenue de caisse quotidienne,
- Distribution des aides financière en lien avec le travailleur social et le chef de service
Profil recherché
- Connaissance du public sans domicile fixe et/ ou du public migrant
- Aptitude relationnelle et pondération face aux évènements inattendus et difficiles
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Maîtrise de l'outil informatique et de la Suite Microsoft
- Rigueur dans la gestion de dossiers et des statistiques
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
Exigences liées au poste
Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services.
Conditions de travail et avantages sociaux du poste
- Poste en CDD à temps partiel (24h) ou temps plein (35h) selon les périodes, plusieurs périodes d'une à 4 semaines entre juin et octobre :
o 22 au 26 juin
o 6 au 27 juillet
o 3 et 10 août
o 21 septembre au 16 octobre
- Poste basé à Angers
- Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, grille agent d'accueil
- Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
Date limite de candidature : 16/06/2026
L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Bienvenue chez Association Abri de la Providence
Guidée par des valeurs de solidarité, d'égalité, d'humanisme et de laïcité, l'association affirme et défend l'idée que chaque personne doit pouvoir occuper sa place dans la société : celle qui lui correspond, en pleine et entière citoyenneté, porteuse d'une fonction sociétale en prise avec son territoire de vie.
L'Association a pour but de déployer et de gérer au quotidien des réponses aux besoins concrets des personnes en errance, en itinérance, en exil, à celles qui se trouvent marginalisées, disqualifiées ou mises à l'écart ainsi que les personnes en risque d'exclusion, dans une volonté permanente d'innovation sociale, sur l'ensemble du territoire du département du Maine-et-Loire.
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209PYTR
