Détail du poste
Un(e) Responsable Relais Petite Enfance
Rattaché(e) à la Direction des services à la population et sous l'autorité hiérarchique du Directeur, vous participez à la définition des orientations du relais, pilotez le projet de fonctionnement du RPE et organisez ses activités, en conformité avec les objectifs fixés par la Caisse d'Allocations Familiales et les orientations politiques de la collectivité.
Activités principales:
Administration et gestion du Relais Petite Enfance (RPE)
-Élaborer le projet de fonctionnement
-Évaluer les actions mises en place par le relais
-Échanger avec les autres institutions
-Participer au réseau des RPE
-Favoriser les échanges avec les structures du territoire
-Assurer la gestion de l'équipement
-Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais
Missions principales du RPE :
Information et accompagnement des famille :
-Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
-Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne
-Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
-Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur
Information et accompagnement des professionnels :
-Informer les professionnels
-Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de ---leurs démarches sur le site monenfant.fr
-Proposer des temps d'échange et d'écoute
-Organiser des ateliers d'éveil
-Accompagner le parcours de formation des professionnels
-Lutter contre la sous-activité des assistants maternels
-Promouvoir le métier d'assistant maternel
Le profil recherché
Profil du candidat
Niveau minimum Bac +2 (EJE, puéricultrice, infirmière)
Expérience dans un poste similaire demandée.
Connaissances:
Des missions et fonctionnement d'un RPE
Des orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire
Des acteurs de la petite enfance
Législation et réglementation des partenaires
Connaissance de l'enfant et de son développement
Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel
Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Savoir-faire :
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
Capacité d'analyse, de communication orale et écrite (note, rapport, compte-rendu)
Capacité à la conduite d'entretien, de réunion, d'animation de groupe
Capacité à animer des partenariats
Savoir-être :
Sens de l'accueil, de l'écoute et de l'organisation
Disponibilité
Dynamisme, créativité
Fermeté et diplomatie
Rigueur
Discrétion, Neutralité
Sens du service public
La carte
10 Place Brigitte Gros
78250 Meulan-en-Yvelines
Publiée le 12/06/2026 - Réf : O078260609001085
