Les missions du poste
B - DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE
🤝 Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que véritable partenaire stratégique et opérationnel auprès des équipes managériales de deux sites situés à Strasbourg et Jarny.
Proche du terrain, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux humains quotidiens, contribuez au développement des talents et participez activement à l'amélioration de la performance collective. Vous êtes un acteur clé de la transformation RH et du déploiement des bonnes pratiques sur votre périmètre.
C - PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
🎯 Conseil et accompagnement des managers
* Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
* Conseiller et challenger les responsables opérationnels dans leurs décisions RH
* Favoriser la montée en compétences managériales
👥 Présence terrain et proximité collaborateurs
* Développer une relation de confiance avec les équipes
* Identifier et anticiper les problématiques humaines
* Assurer un accompagnement RH de proximité auprès des collaborateurs
📈 Pilotage de la performance RH
* Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, performance, engagement...)
* Proposer et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés
* Accompagner les managers dans l'amélioration continue de leurs résultats
🚀 Déploiement des politiques RH
* Garantir l'application des processus RH du Groupe
* Accompagner les campagnes d'évaluation de la performance
* Piloter les actions de mobilité interne, de développement des compétences et de formation
Le profil recherché
🎓 Formation
* Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
✅ Must Have
* Minimum 4 années d'expérience en tant que HRBP ou Responsable RH Généraliste
* Expérience acquise dans un environnement opérationnel exigeant (retail, logistique, industrie, distribution...)
* Maîtrise des fondamentaux RH et du droit social
* Solide capacité d'accompagnement des managers
* Forte orientation terrain et résultats
* Maîtrise des indicateurs RH et des outils de pilotage
⭐ Nice to Have
* Expérience multi-sites
* Première expérience de management ou de coordination d'équipe RH
* Conduite de projets RH ou de transformation organisationnelle
💡 Qualités recherchées
* Leadership naturel
* Excellentes capacités relationnelles et d'écoute
* Sens du challenge
* Pragmatisme et capacité d'adaptation
* Esprit d'analyse et force de proposition
E - INFOS PRATIQUES
📍 Localisation : Strasbourg et Jarny
📄 Contrat : CDI
🚗 Déplacements réguliers entre les deux sites
F - SALAIRE
💰 Rémunération :
* Salaire fixe selon expérience
L'entreprise
A - DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
🌍 Notre client est un acteur majeur de l'économie circulaire et du déstockage. Depuis près de 50 ans, il développe un modèle unique permettant de donner une seconde vie à des millions de produits tout en contribuant à la lutte contre le gaspillage et à l'amélioration du pouvoir d'achat des consommateurs.
Porté par une croissance soutenue, plus de 6 500 collaborateurs et un réseau de plus de 350 magasins, notre client poursuit une ambitieuse stratégie de développement en France et à l'international avec un objectif affirmé : devenir le numéro un mondial de son secteur.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2yObP9OXzVWp1ZYB
