Détail du poste
Dans le cadre du projet d'établissement, vous assurez le bon déroulement de l'organisation matérielle quotidienne des accompagnements et des prises en charge. Vous créez un cadre de vie de qualité, agréable et propre pour les personnes accueillies.
Vous participez, en liaison avec les équipes éducatives, à l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et à la vie institutionnelle (repas,
entretien des chambres...), en conformité avec le projet associatif et le projet d'établissement.
Missions:
- Organisation matérielle du groupe de vie / Intendance : Garantir l'hygiène et la sécurité des personnes accueillies et des locaux ; S'assurer du respect des règles élémentaires de sécurité; Assurer le suivi de l'inventaire; Réceptionner les commandes; Participer et encadrer les repas
- Participation à l'accompagnement des personnes accueillies: Contribuer à l'accompagnement à l'autonomie; Responsabiliser les personnes accueillies au quotidien; Ecouter et rassurer les personnes accueillies en se montrant attentif/ve à leurs besoins et difficultés
- Participation à la vie institutionnelle: Etre informé(e ) et s'informer des projets; Assurer un lien avec les équipes
Profil recherché:
- Diplôme Maitre/esse de maison ou équivalent type CAP petite enfance / BEP Sanitaire et social / CAP employé technique de collectivités
- Permis B demandé car des conduites d'enfants à l'école peuvent être réalisées
- Etre à l'aise à l'écrit et l'oral pour rendre compte de ses activités à sa hiérarchie
Le profil recherché
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
16 Rue de Lambersart
59350 Saint-André-lez-Lille
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209PXBH
