Les missions du poste
L'assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel, la rédaction des contrats, le suivi des absences et des entrées/sorties, ainsi que la collecte des éléments de paie. Il/elle participe au recrutement, organise les formations, prépare les indicateurs RH et contribue aux projets internes. Le poste demande autonomie, organisation, maîtrise d'Office, sens du service et confidentialité. Salaire à partir de 12,31 € brut/heure, avec primes, horaires flexibles et accompagnement personnalisé
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrats de travail,Formation des employés,Gestion de la paie,Gestion des carrières,Gestion des talents,Législation sociale,Logiciel de paie,Règles de prévention des risques professionnels,Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Concevoir des supports de suivi et de gestion,Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir des soldes de tout compte,Etablir un bulletin de paie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Organiser un recrutement,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Contrats de travail,Formation des employés,Gestion de la paie,Gestion des carrières,Gestion des talents,Législation sociale,Logiciel de paie,Règles de prévention des risques professionnels,Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Concevoir des supports de suivi et de gestion,Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir des soldes de tout compte,Etablir un bulletin de paie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Organiser un recrutement,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Appa Services
APPA Services est spcialise dans le maintien domicile, offrant des services adapts aux besoins des personnes ges ou des personnes en situation de handicap en perte d'autonomie.
Nous comprenons l'importance de rester chez soi, dans un environnement familier et confortable, tout en bnficiant d'un soutien professionnel et adapt aux besoins spcifiques de chacun.
Nous comprenons l'importance de rester chez soi, dans un environnement familier et confortable, tout en bnficiant d'un soutien professionnel et adapt aux besoins spcifiques de chacun.
La carte
816 Route de la Diote
13850 Gréasque
Localiser le poste
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209QGFQ
