Les missions du poste
En collaboration directe avec la Direction générale et les autres services, vos responsabilités incluront :
Droit des contrats commerciaux :
- Rédiger, négocier et analyser des contrats commerciaux (clients, partenaires, fournisseurs).
- Assurer la conformité contractuelle avec les normes légales et sectorielles.
- Gérer les avenants et les résiliations de contrats en anticipant les risques
Gestion des Conditions Générales de Vente (CGV) :
- Mettre à jour et adapter les CGV en fonction des évolutions législatives, réglementaires ou commerciales.
- Assurer la diffusion et la bonne intégration des CGV dans les relations contractuelles avec les clients et partenaires.
Contentieux et procédures collectives :
- Gérer les litiges commerciaux et administratifs.
- Suivre les procédures collectives (déclaration, contestation de créances, créanciers, plans de redressement).
- Collaborer avec les avocats et représenter l'entreprise dans les démarches juridiques.
Propriété intellectuelle :
- Protéger les actifs immatériels de l'entreprise (logiciels, marques, brevets).
- Gérer les dépôts et renouvellements des droits de propriété intellectuelle.
- Traiter les éventuels contentieux en matière de propriété intellectuelle.
Secrétariat juridique :
- Convocation CS, AG et DAU
- Préparation des PV et documents de clôture annuelle.
- Rapport de gestion et autres documents associés
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'un Master 2 en droit des affaires, droit commercial ou équivalent.
- Expérience confirmée de 5 à 7 ans en tant que juriste d'entreprise et / ou en cabinet d'avocats.
- Expertise chez une Editeur de logiciel et dans les domaines mentionnés : droit des contrats, CGV, contentieux/procédure collective, et propriété intellectuelle (option droit social), secrétariat juridique.
- Connaissance du secteur médico-social, des nouvelles technologies et du droit public serait un atout.
- Excellentes compétences en rédaction, négociation et gestion des priorités.
- Bon relationnel et capacité à vulgariser les aspects juridiques auprès des équipes opérationnelles et commerciales.
Les avantages
- Primes de participation et d’intéressement dynamiques !
- Titres restaurant de 10€, pris en charge à 60% par l’employeur
- Une mutuelle à tarif unique prise en charge à 74% par l'employeur
- Prime vacances
- Télétravail partiel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique RH
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Entretien 1 : RH & N+1
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Test technique éventuel
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Entretien 2 : N+2
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Arche MC2 en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4136630/29163712 JEDC/13A
