RATP Cap île-de-France emploi
RATP Cap île-de-France recrutement

Chef d'Équipe Systèmes Embarqués et Biv H/F RATP Cap île-de-France

  • Paris 14e - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Nous sommes...

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.

Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Dans le cadre de l'ouverture à la concurrence en Île-de-France, RATP Cap Île-de-France s'est vu attribuer le contrat d'exploitation des centres bus de Croix-Nivert, Lebrun, Malakoff et Montrouge.

À partir du 1er novembre 2026, et pour une durée de neuf ans la filiale RATP Cap Rive Gauche assurera l'exploitation de ces centres bus.

Nous recherchons...

Un Chef d'équipe systèmes embarqués et BIV F/H qui aura en charge de superviser et diriger l'équipe d'agents embarqués et BIV.

Rattaché(e) au Responsable SI et Systèmes embarqués, vous assurez vos activités aux centres bus de Croix-Nivert (75015), Lebrun (75013), Montrouge (75014) et Malakoff (92).

Statut Agent de maitrise. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026.

Vous avez :

  • Un BTS ou une licence en électrotechnique
  • Une expérience significative dans la maintenance des systèmes embarqués
  • Une expérience en encadrement d'équipes de maintenance

Vous êtes le candidat idéal si, en plus :

  • Vous avez des connaissances avérées en électronique et en systèmes embarqués,
  • Vous maitrisez les diagnostics de pannes,
  • Vous faites preuve de rigueur, de pédagogie et d'un esprit de synthèse et d'analyse,
  • Vous avez des compétences en management.
  • Vous avez une appétence pour le domaine des transports.

Vous êtes très intéressé(e) ? Alors, on vous en dit plus :

Missions opérationnelles

  • Vous supervisez l'entretien des systèmes embarqués (SAEIV, Radio, Billettique, Cellules Compteuses, Ecrans TFT, CFA Vidéo, Communication réseau...) et BIV ;
  • Vous assistez techniquement le responsable SI et systèmes embarqués de la filiale : administration du SI, centralisation et suivi des remontées, gestion des droits d'accès des utilisateurs, suivi de la performance des SI et reporting d'incidents ;
  • Vous contrôlez la qualité du système produit dans son ensemble sur le plan matériel ;
  • Vous réalisez ou faites réaliser par vos équipes la maintenance préventive et corrective, des systèmes embarqués (SAEIV, Radio, Billettique, Cellules Compteuses, Ecrans TFT, CFA Vidéo, Communication réseau...) et BIV avec le ou les constructeurs (niveaux 3, 4 et 5) ;
  • Vous réalisez ou faites réaliser par vos équipes la maintenance préventive et corrective des équipements d'information voyageurs dynamiques (BIV, écrans TFT, Journal de Bord Lumineux) (niveaux 1 et 2) ;
  • Vous réalisez ou faites réaliser par vos équipes la maintenance préventive et corrective des corrective des équipements de billettique (valideur, UC, pupitre) (niveaux 1 et 2) ;
  • Vous êtes responsable du matériel embarqué (billettique, SAEIV, girouette, vidéo-surveillance, cellule compteuse, écran TFT, Journal de Bord Lumineux, radio, puce gasoil) (niveaux 1 et 2) ;
  • Vous gérez les stocks et suivez les échanges SAV avec les différents prestataires.

Management

  • Vous encadrez vos équipes et mobilisez pour favoriser l'adhésion/l'engagement de vos équipes aux objectifs de votre périmètre, et/ou aux projets de transformation, les accompagnez sur les points de difficultés rencontrés au quotidien et au besoin vous prenez des mesures correctives ;
  • Vous communiquez et évaluez les activités de vos équipes dans le but d'atteindre les objectifs fixés en fonction des ressources, des compétences et des contraintes ;
  • Vous détectez les salariés à potentiel évolutifs, proposez les mobilités si nécessaire et participez au recrutement de vos équipes ;
  • Vous recrutez des collaborateurs ;
  • Vous entretenez un dialogue social constructif et régulier sur le terrain ;
  • Vous insufflez auprès de vos équipes un cadre de travail bienveillant, dans le respect de la politique QVT et des valeurs de l'entreprise ;
  • Démarche QSE :
    • Vous appliquez et faites appliquer la politique Qualité Sécurité Environnement et Sécurité Routière (QSE SR) ;
    • Vous êtes exemplaire en portant au quotidien la culture de prévention des risques et en vous assurant du respect des procédures et consignes ;
    • Vous identifiez et remontez les non-conformités QSE SR et proposez les actions correctives nécessaires.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

  • Un CDI, des formations, des évolutions de carrière.
  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
  • Des collaborateurs motivés.
  • L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens.
  • Un métier qui a du sens et de l'utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !

Les avantages

  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
  • Télétravail partiel pour les postes éligibles
  • Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
  • Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
  • Un acteur ancré localement dans ses territoires
  • Des projets de grande envergure
  • Des formations et des parcours pour développer ses compétences
  • Une équipe motivée et soudée
  • Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement

  • Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel

  • Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel

  • Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 1424-fr_FR

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