Détail du poste
Vous souhaitez relever un challenge à la fois stratégique et opérationnel ? Au sein d'une organisation dynamique et connectée à un réseau multinational, rejoignez-nous pour diriger l'activité commerciale de ces entités.
Un leadership commercial en action...
- Pilotez et dynamisez l'activité commerciale locale : membre d'un Comité Exécutif resserré, vous développez et mettez en oeuvre une stratégie commerciale ambitieuse destinée à renforcer la rentabilité et les performances de l'entreprise. Vous travaillez en proximité avec notre réseau de prescripteurs, partenaires et distributeurs, tout en assurant une présence active et régulière auprès de nos clients sur le terrain.
- Encadrez et motivez une équipe d'experts : à la tête d'une équipe de 20 collaborateurs répartis sur le terrain, en veillant à leur montée en compétences, leur engagement et leur performance collective. Vous jouez à la fois le rôle de stratège et de leader opérationnel "sur le terrain".
- Renforcez les performances commerciales : en lien avec notre équipe marketing, vous identifiez les opportunités de croissance (marchés interne et externe), améliorez la productivité commerciale et veillez à garantir des marges adaptées.
- Assurez un reporting précis et collaboratif : vous fournissez des prévisions fiables sur les volumes de vente et marges, et contribuez activement aux réunions de direction pour analyser les performances et ajuster les stratégies.
- Collaborez en environnement international : vous travaillez avec vos homologues d'autres pays pour harmoniser les processus et partager les meilleures pratiques (environ 10 % de votre temps sera dédié à ces interactions globales).
Vos atouts pour propulser nos ambitions...
Vous êtes avant tout un(e) dirigeant(e) d'équipe commerciale expérimenté(e), capable de penser stratégie tout en travaillant sur le terrain. Pour réussir, vous disposez de compétences clés :
- Diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent) dans le domaine du commerce, de la finance ou équivalent.
- Une expérience confirmée en gestion d'équipe commerciale ou direction commerciale (idéalement dans le secteur du financement B2B ou industrie connexe).
- Compétences stratégiques et opérationnelles : business development, relation client, organisation des ventes, gestion P&L.
- Anglais courant, pour interagir avec vos homologues et les équipes mondiales.
- Votre savoir-être est essentiel : autonomie, dynamisme, résilience, diplomatie et intelligence de situation sont vos atouts pour réussir dans ce rôle.
Avantages :
Bénéficiez d'avantages qui font la différence :
- Une carrière sans frontières : un environnement stimulant, avec des opportunités de mobilité internationale au sein d'un groupe présent dans plus de 200 pays.
- Développement et impact durable : Des formations continues et un engagement pour la durabilité.
- Un équilibre vie pro/perso : Télétravail partiel, horaires adaptés, nombreux RTT.
- Un package attractif : Rémunération compétitive, mutuelle avantageuse et avantages sociaux.
Intéressé(e) ? Nous serions ravis d'étudier votre candidature et d'explorer ensemble vos ambitions professionnelles.
Construisez avec nous des solutions innovantes et des succès durables pour la transformation technologique et écologique de demain.
Chez Siemens, nous valorisons la diversité des talents comme moteur d'innovation. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel.
Candidats en situation de handicap : Nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé, contactez notre Mission Handicap à :
Les avantages
- Matériel de qualité
- Proximité de transports en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle + Prévoyance
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
- Télétravail possible
- Plan d’actionnariat Siemens
- PEE abondé et PERCO abondé
- Intéressement/Participation
- Comité Social d’Entreprise
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
- 1% logement
- 2 jours d'engagement social payé par Siemens
- Nombreuses formations disponibles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.
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Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.
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Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable
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Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !
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Publiée le 11/06/2026 - Réf : 509128