Trio Paris recrutement

Ouvriers Agricoles H/F Trio Paris

  • Bièvres - 91
  • Intérim
  • 3 mois
  • Bac
  • BTP
  • Exp. 1 an
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Les missions du poste

Aimez-vous travailler en plein air et voir pousser le fruit de vos efforts ?

Trio Paris recherche un ouvrier agricole pour participer à la vie de ses pépinières. Vous interviendrez au coeur de la production et contribuerez à la qualité des végétaux cultivés.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Préparer et entretenir les sols avant plantation
- Planter, arroser, fertiliser et traiter les jeunes plants
- Installer et régler les systèmes d'arrosage
- Tailler, tuteurer et émonder arbres et arbustes
- Surveiller l'état des végétaux et signaler les anomalies

Vous travaillerez au sein d'une équipe, en extérieur, sur différents espaces de culture. Le poste demande rigueur, soin et sens de l'observation.

Le profil recherché

Vous aimez le travail manuel et le contact avec la nature.

- Première expérience souhaitée en milieu agricole ou horticole
- Connaissance des végétaux ou des techniques de culture appréciée
- Bonne condition physique et sens du travail d'équipe
- Capacité à suivre des consignes et à respecter les cycles de culture
- Véhicule indispensable pour accéder au site


La rémunération sera en fonction du profil.

Embauche possible à l'issu de la mission.

L'entreprise

QUI SOMMES-NOUS ?

Acteur du marché de l'emploi, le réseau Groupe TRIO INTERIM accompagne les entreprises et les candidats dans leurs besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI.

NOS VALEURS

  • Proximité : Nos agences TRIO INTERIM Paris sont implantées au plus près des bassins d'emploi pour rester proches de nos clients et intérimaires.
  • Réactivité : Être disponibles pour répondre rapidement aux besoins et fluctuations des chantiers.
  • Service sur-mesure : Chaque mission est unique. Nous adaptons nos solutions pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients et intérimaires.

NOTRE SAVOIR-FAIRE

  • Recrutement personnalisé et rigoureux
  • Mise en oeuvre de stratégies de recherche adaptées (annonces, réseaux sociaux, approche directe...)
  • Identification et pré-évaluation des candidats
  • Entretiens individuels approfondis pour valider compétences et savoir-être
  • Contrôle des références professionnelles, avec consentement du candidat

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4136371/29162601 OA/91B

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