Terrena emploi
Terrena recrutement

Préparateur de Commande - Agent de Quai H/F Terrena

  • Pamproux - 79
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les compétences pour ce job

  • CACES chariot élévateur (R489) - 1A
  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Préparateur de commande - Agent de quai F/H, afin de garantir la mise à disposition et l'expédition conformes des oeufs et produits avicoles. Vous assurerez leur préparation, leur contrôle et leur chargement dans les camions, dans le respect des règles de qualité, de fraîcheur, de traçabilité et de sécurité.

Rattaché(e) au Responsable logistique, vos missions principales sont les suivantes :

- Préparation des commandes à l'aide d'un PDA

- Chargement et déchargement des camions

- Contrôle des quantités et de la conformité des produits

- Filmage et mise à quai des palettes

- Assure entretien, rangement et propreté des équipements utilisés selon modes opératoires

- Respecte et applique les consignes QHSE et procédure interne sur son périmètre

- Contribue à la formation au poste des nouveaux arrivants

Le profil recherché

Profil :

- CACES R489 1A-1B

- Être à l'aise avec les chiffres, maitrise des tables de multiplication

- Capacité à travailler avec des produits fragiles et sensibles

- Rigoureux

- Maitrise l'informatique. Maîtrise des déclarations dans l'ERP (INFOLOGIC)

- Être à l'aise dans la communication vis-à-vis des autres

Horaires :

- Travail en équipe 5h ou 6h / 13h et en alternance 13h / 20h ou 21h

- 37,50 heures / semaine, travail 1 samedi matin sur 2

Rémunération :

- Selon profil 2.300€ à 2.400€ Bruts mensuels, sur 13 mois (hors heures supplémentaires)

- 13ème mois

- Intéressement

- Mutuelle d'entreprise

- Comité Social et Economique (CSE)

Ref: ejjdr208a4

Les avantages

  • Télétravail possible selon les postes
  • C.E
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Mutuelle
  • Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
  • Retraite complémentaire
  • Participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre candidature par le service RH

  • Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH

  • Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

Publiée le 11/06/2026 - Réf : ejjdr208a4

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