Contract Manager - pour le Programme Nucléaire Uk- CDD H/F Framatome
- Paris - 75
- CDD
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Framatome recherche un(e) Contract Manager dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour remplacer un congé maternité, afin de soutenir le projet Sizewell C, qui porte sur la construction de réacteurs nucléaires EPR au Royaume-Uni.
Dans ce rôle, vous contribuerez à la bonne exécution des principaux contrats liés à la construction du réacteur, tout en veillant à la protection des intérêts contractuels et commerciaux de Framatome, à court et à long terme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projet et les principales parties prenantes afin de fournir un appui contractuel, soutenir les négociations, gérer les réclamations et contribuer à la maîtrise des risques contractuels tout au long du cycle de vie du projet.
En tant que Contract Manager, sous la supervision du Responsable Contract Management du projet Sizewell C, et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos principales responsabilités incluront :
- Gestion des exigences contractuelles : Comprendre et clarifier les obligations contractuelles en fournissant des interprétations et des conseils, suivre leur bonne exécution, accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion de leurs périmètres ainsi que des droits et obligations associés. Veiller à ce qu'aucune prestation ou dépense non prévue au contrat ne soit engagée sans validation préalable.
- Sous-traitance et évolutions contractuelles : Participer à la préparation et à la négociation des sous-contrats et/ou des avenants contractuels, en garantissant leur cohérence et en coordination avec la supply chain.
- Suivi des plannings et analyse contractuelle : Analyser les évolutions et écarts de planning, collecter et formaliser les éléments nécessaires à la gestion de potentielles réclamations.
Gestion des risques et opportunités :
Contribuer au processus de management des opportunités et des risques du projet.
- Gestion des réclamations (claims) : Préparer, soumettre et piloter les réclamations (en lien avec les équipes projet, achats, etc.) vis-à-vis de tiers, et assurer la défense des intérêts de Framatome en cas de réclamations.
- Documentation contractuelle : Rédiger et valider les courriers formels, pré-réclamations, alertes précoces (early warnings) et autres documents à enjeux contractuels. Participer à la gestion des correspondances clés et à la clôture des contrats.
Outils et référentiels contractuels :
Mettre à disposition, maintenir et garantir l'utilisation des outils et documents contractuels tout au long du projet.
- Sensibilisation contractuelle : Développer et maintenir une culture contractuelle au sein de l'équipe projet.
- Demandes de compensation : Coordonner les demandes de compensation en cas de pertes ou de réclamations.
- Gouvernance projet : Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles du projet ainsi qu'aux échanges de la communauté des Contract Managers.
Le profil recherché
Diplômé.e d'un Bac +5 en ingénierie, en droit, en gestion de projet et/ou école de commerce, vous possédez au moins 5 ans d'expérience en contract management (contrats de type FIDIC, NEC), idéalement dans un environnement complexe et dans les secteurs de l'énergie, de l'aéronautique ou de l'automobile.
Compétences et qualités attendues
Excellentes capacités d'organisation, autonomie et aptitude à évoluer dans un environnement international ;
Très bonnes compétences en communication écrite et orale ;
Fortes qualités relationnelles et capacité à interagir avec de multiples parties prenantes (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes achats, etc.) ;
Leadership et capacité d'influence dans des environnements transverses sans lien hiérarchique direct ;
Esprit collaboratif, proactif et orienté solutions ;
Rigueur, sens du détail et capacité à concilier exigences contractuelles et opérationnelles.
Langues
Anglais courant indispensable, à l'écrit comme à l'oral.
Maîtrise du vocabulaire contractuel requise.
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2026-26696