Détail du poste
Missions principales:
- Accueillir les professionnels de l'établissement rencontrant une problématique d'ordre social, familial...
- Evaluer et suivre la situation sociale des professionnels de l'établissement : conduire des entretiens individuels, apporter une écoute aux agents, réaliser des diagnostics afin d'apporter une solution adaptée à chaque situation, élaborer et conduire des projets d'accompagnement social ;
- Informer les agents sur les différents dispositifs existants : dispositifs d'aides de droit commun (prises en charges gérées par la CAF, la MDPH, les départements ...) et dispositifs d'aides propres à la FPH (aides de secours, CGOS ...) ;
- Accompagner les agents dans leurs démarches d'accès aux droits
- Organiser et animer des actions collectives d'information et de sensibilisation ;
- Conseiller le DRH dans la conduite de la politique sociale;
- Tenir un rôle de vigilance et d'alerte auprès de l'encadrement ;
- Se former aux évolutions de la législation;
- Participation, sur demande, à certaines instances (CSE, F3SCT)
- Protection des personnes vulnérables
Le profil recherché
Compétences attendues:
Ecoute, travail en équipe pluri-professionnelle, analyse des situations individuelles et collectives, connaissance du territoire et des partenaires, connaissance du fonctionnement de l'établissement et de la FPH plus généralement, connaissances des politiques publiques, connaissance de l'application des dispositifs, capacités à travailler en lien avec l'ensemble des acteurs d'une situation, respect du secret professionnel
Qualités requises:
Adaptation, qualité d'écoute, engagement, dynamisme, communication.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2026-2309677
