Les missions du poste
Le poste
Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Droit Social afin d'intervenir auprès de nos apprenants en formation initiale, continue ou en alternance.
Grâce à son expertise, le ou la candidat(e) participera à la transmission des connaissances juridiques et réglementaires relatives aux relations de travail, à la gestion des ressources humaines et à l'environnement social de l'entreprise.
Missions :
- Enseigner les principes fondamentaux du droit social, du droit du travail et des relations professionnelles.
- Former les apprenants aux règles encadrant les relations entre employeurs et salariés.
- Développer les compétences des étudiants en matière de gestion des ressources humaines, de législation sociale et de protection sociale.
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques adaptées aux référentiels de formation et aux besoins du marché du travail.
- Illustrer les enseignements par des cas pratiques, des analyses de jurisprudence et des mises en situation professionnelles.
- Sensibiliser les apprenants aux évolutions législatives et réglementaires en matière sociale.
- Accompagner les étudiants dans la compréhension des enjeux liés à l'emploi, aux contrats de travail, à la rémunération et au dialogue social.
- Évaluer les compétences acquises à travers des études de cas, des travaux dirigés, des examens et des projets.
- Assurer le suivi pédagogique des apprenants, notamment dans le cadre de l'alternance.
- Participer aux réunions pédagogiques et contribuer à l'amélioration continue des formations.
Le profil recherché
Profil recherché
Formation
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum en droit social, droit du travail, droit privé ou domaine équivalent.
- Une spécialisation en ressources humaines ou en relations sociales constitue un atout.
Expérience
- Une expérience en formation ou en enseignement est souhaitée.
- Une expérience professionnelle en cabinet d'avocats, en entreprise, en ressources humaines ou dans le domaine juridique est fortement appréciée.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise du droit social et du droit du travail.
- Bonne connaissance de la protection sociale, des relations collectives de travail et de la gestion des ressources humaines.
- Capacité à analyser et à vulgariser des textes juridiques complexes.
- Veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes pédagogiques numériques.
Qualités personnelles
- Excellentes qualités pédagogiques et rédactionnelles.
- Capacité à rendre accessibles des notions juridiques parfois complexes.
- Sens de l'écoute et accompagnement des apprenants.
- Rigueur, méthode et esprit d'analyse.
- Dynamisme et capacité à animer des groupes.
- Esprit d'équipe et goût pour la transmission des connaissances.
L'école
Rejoignez le Campus MEWO
Le Campus MEWO est un acteur majeur de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur, proposant des parcours du CAP au Bac +5. Présent sur plusieurs territoires, le campus accompagne chaque année des apprenants, alternants et professionnels dans le développement de leurs compétences, en étroite collaboration avec les entreprises et les acteurs économiques locaux.
Le Campus MEWO propose des formations professionnalisantes en alternance et en initiale, du CAP au Bac +5, dans plusieurs domaines : Informatique, Santé, Animaux, Petite Enfance, Sécurité et Droit, débouchant sur des diplômes d'État ou des titres certifiés RNCP reconnus par l'État.
Le Campus MEWO se distingue par un environnement moderne et dynamique, une pédagogie orientée vers la pratique et l'insertion professionnelle, ainsi qu'un accompagnement individualisé favorisant la réussite et l'épanouissement de chacun. Intégrer MEWO, c'est rejoindre une structure à taille humaine, engagée dans la réussite de ses apprenants et le bien-être de ses collaborateurs.
Infos complémentaires
Conditions
- Type de contrat : Contrat de travail ou Sous-traitant-indépendant / Auto entrepreneur (ext.).
- Temps de travail : Temps partiel.
- Rémunération brute : à partir de 23.50€/heure - selon le profil, l'expérience et le type du contrat.
- Prise de poste : À définir.
Pourquoi rejoindre le Campus MEWO ?
- Intégrer un établissement reconnu pour la qualité de ses formations.
- Participer à la professionnalisation des futurs acteurs de la petite enfance.
- Évoluer dans un environnement pédagogique innovant et bienveillant.
- Rejoindre une équipe engagée dans la réussite et l'insertion professionnelle des apprenants.
Candidature
Merci de nous adresser votre CV.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4135592/29159175 FEDS/68M
