Détail du poste
Information importante
Type de contrat:
Freelance
Taux journalier :
700
Cette offre est à 0% de commission 🎉Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
Urgent
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
29 mai 2026
Le besoin
Le contexte
Notre client est un acteur majeur des services digitaux et de la visibilité en ligne pour les TPE/PME en France. Il a lancé un chantier de fond : migrer son ERP de SAP vers Odoo.
Le volet Vente est déjà bien avancé. Place maintenant au périmètre Finance pour boucler un vrai parcours order-to-cash : facturation, recouvrement, comptabilisation du cash.
La mission
Vous prenez le sujet côté AMOA / cadrage, avec un intégrateur déjà en place et une responsable SI dédiée.
Cadrer et piloter la migration du périmètre Finance vers Odoo (facturation, recouvrement, comptabilisation du cash)
Construire la roadmap de migration avec l'intégrateur déjà sélectionné
Animer les ateliers métier avec les équipes Finance pour aligner les besoins et les capacités d'Odoo
Rédiger les spécifications fonctionnelles
Identifier les écarts fonctionnels vs SAP, arbitrer les "to be" et trancher les compromis
Piloter l'intégrateur, valider la qualité de ses livrables et la cohérence avec le périmètre Vente déjà migré
Préparer la conduite du changement et le déploiement auprès des utilisateurs finaux
Le profil qu'on cherche
Indispensable
5+ ans en AMOA, chef de projet ou consultant sur des déploiements / migrations d'ERP
Bonne maîtrise des processus order-to-cash : facturation, recouvrement, comptabilisation
Capacité à cadrer les besoins avec les directions métier et à rédiger des specs claires
Expérience de pilotage d'un intégrateur, capacité à challenger ses livrables
Autonome, capable d'embarquer les équipes métier sans micro-management
Très apprécié
Connaissance d'Odoo, idéalement sur le module Finance
Expérience d'une migration depuis SAP
Le cadre est posé : intégrateur sélectionné, responsable SI dédiée, périmètre Vente déjà migré pour servir de référence. On cherche quelqu'un qui sait avancer seul sur le cadrage et tenir l'intégrateur, pas un profil à piloter au quotidien.
Les conditions
TJ : 650 à 750€/jour selon profil
Remote : hybride, 1 jour de télétravail par semaine, le reste sur site à Paris
Démarrage : mi-juin 2026 au plus tard
Durée : 12 mois minimum, renouvelable selon l'avancement de la migration
Le process
Process volontairement court :
Un premier échange avec le CEO de pour qualifier le profil
Un entretien avec la responsable SI côté client
Publiée le 11/06/2026 - Réf : dcbcf88f5cfa3d3064a25dde4aedbd19
