Coordinateur Digital Data & IT H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

4 juin 2026

Le besoin

Contexte

Assister la coordination transversale, la communication et le pilotage de la performance de la direction Digital, Data & IT.

Missions

• Coordonner les travaux de préparation des orientations stratégiques IT.

• Contribuer à la préparation et la consolidation des supports pour les comités de pilotage stratégiques.

• Assurer le suivi et la mise à jour des priorités et objectifs (OKR), en cohérence avec les priorités du Groupe, de S&EM et de OneBtoC.

• Préparer et coordonner les communications globales à destination des métiers et de l'IT (newsletters, webinars, présentations internes).

• Rédiger ou contribuer à la rédaction de contenus de communication (en anglais et en français) en lien avec les équipes communication France.

• Assurer la cohérence des messages entre les différentes entités et pays (France, Belgique, Italie, Australie, Roumanie).

• Accompagner la définition, la mise en place et le suivi des indicateurs de performance (KPI) de la direction, couvrant notamment : performance financière (trajectoire OPEX), cybersécurité (BitSight, conformité NIS2/CRA), delivery projets, et HR.

• Contribuer à la consolidation et au reporting des KPI à destination du CDIO et de ses parties prenantes.

• Préparer les supports de revue de performance périodiques (QBR, revues mensuelles).

• Assurer le suivi des actions issues des comités et instances de gouvernance (StratCo, ExCom, Sprint Reviews).

• Contribuer au pilotage budgétaire et au suivi de la performance des projets (PPM), en liaison avec les équipes Finance.

• Participer à la coordination transverse entre les différents pôles (Architecture, Data, Cybersecurity, Infrastructure, Delivery).

• Assister dans la préparation de dossiers organisationnels et suivi de la mise en oeuvre.

• Contribuer à la coordination avec les équipes RH et les parties prenantes pour la mise en oeuvre des évolutions organisationnelles.

• Participer au suivi du plan de transformation des ressources externes.

• Faciliter la coordination entre les équipes des différents pays.

• Organiser et préparer les réunions de coordination du CDIO.

• Assurer l'interface avec les équipes programme pour les sujets transverses.

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