Les missions du poste
L'association Cépar recrute un.e travailleureuse social.e coresponsable à 0,9 ETP (31,5 heures hebdomadaire) pour septembre 2026.
Activité générale de l'association Cépar :
Cépar a pour objet de promouvoir l'autonomie des personnes retraitées.
Cépar développe des activités d'accompagnements à destination de personnes retraitées en situation de vulnérabilité sociale. Ses actions visent à favoriser :
- l'accès aux droits sociaux,
- le maintien ou l'accès à un habitat adapté,
- la fluidification des parcours de santé,
- la rupture de l'isolement.
Mission/Fonction : Travailleureuse Social.e Coresponsable :
Sous l'autorité du Bureau ainsi que du Conseil d'Administration, en lien avec l'équipe salariée :
En tant qu'Intervenant.e social.e
- Vous mènerez des accompagnements éducatifs auprès d'un public de personnes retraitées en situation de précarité sociale importante. Les personnes accompagnées par Cépar se trouvent en cumul de problématiques et sont des personnes très éloignées du droit commun.
L'accompagnement vise à favoriser l'accès aux droits, la fluidification des parcours de santé et l'accès à un habitat adapté.
Exemples de tâches : Ouverture de droits santé, dépôt de dossiers retraites, recherche de médecin traitant, mise en place d'aide à domicile, participation à de l'analyse de pratique
- Vous travaillerez en réseau avec les partenaires du secteur social, de l'urgence sociale, de la gérontologie, de la santé, de l'habitat.
Exemples de tâches : présentation du dispositif lors de journées partenariales, animation du réseau
En tant que Coresponsable,
- vous participerez aux tâches liées à la gestion de l'activité au niveau budgétaire, logistique et et administratif.
Exemples de tâches : Tenue de plan de trésorerie, animation de réunion d'équipe
- Vous participerez à l'organisation de l'activité. Vous participerez à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de l'association,
Exemples de tâches : Écriture de demande de soutien financier, rdv avec les partenaires financeurs, co-construction des choix de développement, co-animation de la vie associative et fédérative
Procédure de recrutement
Recrutement en 2 entretiens : juin et juillet 2026
Réponse semaine du 27/07/26
Prise de poste : début/mi-septembre 2026
Merci de joindre obligatoirement à votre candidature une lettre de motivation.
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Créer une relation de confiance avec des personnes,Avoir une appétence pour le travail en collectif,Participer à la prise de décisions collectives,Savoir gérer des situations complexes,Polyvalence, capacité rédactionnelle et synthèse,Avoir envie de se former, Être curieu.x.se,Savoir participer à une stratégie d'association,Maîtrise de la méthodologie de projet,Proposer un cadre d'accompagnement ,Envie de s'investir dans un projet associatif
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Collectif d Educateurs pour l Autonomie
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209PPWV
