Détail du poste
Invenio-rh , cabinet de recrutement, accompagne cette société présente au niveau nationale et spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipements techniques pour l'industrie.
Pour faire face à son développement, nous recherchons un responsale maintenance et contrôles pour l'agence de Cenon (33)
Dans ce cadre, vos missions sont;
réalisation d'expertises techniques industrielle sur différents types d'équipements installés chez nos clients
diagnostics en terme d'utilisation et de maintenance
contrôle des équipements et l'optimisation des processus.
garantie des procédures dans les industries ou environnements réglementées
accompagnement, encadrement et montée en compétences de l' équipe terrain (2 à 4 technicien )
intervention terrain en maintenance ou mise en service
Il y a donc du management, de l'opérationnel, de la technicité, de la qualité. Beau poste.
Vous nous apportez:
une formation technique en maintenance industrielle ou équivalent
une solide expérience en environnement industriel avec des compétences en électrotechnique, et mécanique
une expérience de management d'équipe
disponible pour des déplacements occasionnels
Nous vous offrons un poste de responsable dans une belle société, du management, un salaire de 45 à 50K€ selon votre profil , un véhicule de service, des avantages ( TR, intéressement...).
Nous attendons votre CV personnalisé.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement,Documenter les interventions de maintenance,Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209QCKW
