Les missions du poste
Nous recherchons, pour ce nouvel établissement, un·e Agent·e de service en CDI à temps partiel (80%) à compter de juillet 2026.
Vos missions au quotidien :
- Créer un cadre de vie accueillant : Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces collectifs et des chambres afin de garantir le confort et la sécurité de tous les résidents.
- Participer à des moments de convivialité autour des repas : Contribuer à la préparation, au service en salle et au bon déroulement des repas.
- Être acteur du bien-être des résidents : Par votre présence, votre écoute et votre attention au quotidien, participer activement à la satisfaction et à la qualité de vie des personnes accompagnées.
Le profil recherché
Idéalement, vous disposez :
- D'une formation dans les services à la personne (BEP Services aux personnes, Auxiliaire de Vie Sociale ou équivalent) ;
- De connaissances en hôtellerie, restauration, hygiène alimentaire ou travail en collectivité ;
- D'une bonne maîtrise des règles d'hygiène et de l'utilisation des produits et matériels d'entretien ;
- D'une première expérience auprès des personnes âgées, notamment en situation de désorientation ;
- De notions en cuisine.
Vos atouts pour réussir à nos côtés :
- Un excellent sens du relationnel et du service ;
- De la bienveillance, de l'écoute et de l'attention portée aux autres ;
- Un véritable esprit d'équipe et le goût du travail collectif ;
- De la rigueur, de l'autonomie et le sens des responsabilités.
Rattachement hiérarchique : Au Responsable Hôtelier
Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 1er juillet 2026.
Horaires : Temps partiel 80% (28 heures par semaine), avec un week-end sur 2 travaillé.
Rémunération : 13.88€/ heure brut
Dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut prime SEGUR (pour un temps complet)
+Reprise d'ancienneté à 100% sur le même poste
Soit un minimum de 2 198€ brut mensuel pour un temps plein, tout compris + rémunération Dimanche et jours fériés
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement aux transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas fait maison sur place à moins de 3€ (entrée, plat, dessert)
- Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65 % par l'employeur, soit un reste à charge de seulement 24.55 € pour le salarié et ses enfants à charge.
- Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de travail : 27 rue Marianne, 44000, Nantes.
Découvrez-nous : Résidence Marianne
Ref: ejayb6gzqh
Les avantages
- Aide à la mobilité douce
- Prise en charge de 75% des frais de transports publics
- Mutuelle d'entreprise
- Tarifs préférentiels dans les centres Écouter Voir de la région
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Pays de la Loire en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : ejayb6gzqh
