Les missions du poste
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines
Au sein de la société Seris Airport, nous vous invitons à faire partie d'une équipe passionnée et engagée, où chaque membre contribue à créer une expérience client et collaborateur exceptionnelle.
En tant que Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le soutien opérationnel de notre département RH, tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant, exigeant et collaboratif.
?? Vos Missions Principales
Sous la supervision et en collaboration étroite avec l'équipe RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne et aux projets transversaux du service :
- Administration du personnel : Établissement des contrats de travail et des avenants, constitution et mise à jour des dossiers du personnel.
- Gestion du disciplinaire : Préparation, rédaction et envoi des courriers officiels, et suivi rigoureux des procédures en cours.
- Santé au travail : Prise en charge de la gestion administrative liée aux dossiers d'inaptitude.
- Relations sociales : Organisation logistique et préparation des réunions mensuelles du Comité Social et Économique (CSE).
- Communication & Projets transversaux : Contribution à la rédaction des communications internes, à l'organisation d'événements pour renforcer l'engagement, et participation à divers chantiers RH (gestion des talents, amélioration des processus) selon l'actualité du service.
?? Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne proactive, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du relationnel, désireuse de s'investir pleinement dans le secteur aéroportuaire.
Prérequis indispensables pour ce stage :
- Rythme : Stage à temps plein uniquement (les rythmes en alternance ne seront pas retenus).
- Mobilité : Vous devez impérativement être véhiculé(e). Le stage se déroule sur deux sites distants de 15 minutes, et des déplacements sont à prévoir en cours de journée.
?? Modalités du stage
- Durée : 4 mois minimum.
- Période : Intégration souhaitée pour le mois de mai (ou fin mai), avec une fin de stage prévue aux alentours d'octobre.
- Gratification : Stage non rémunéré.
Le profil recherché
Compétences Recherchées
Nous recherchons un candidat qui saura mettre à profit ses compétences en :
- Administration du personnel : Capacité à gérer les contrats de travail, les avenants et à maintenir à jour les dossiers du personnel.
- Gestion disciplinaire : Aptitude à préparer, rédiger et suivre les courriers officiels et les procédures disciplinaires.
- Santé au travail : Compétence dans la gestion administrative des dossiers d'inaptitude.
- Relations sociales : Organisation et préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE).
- Communication interne : Contribution à la rédaction de communications internes et à l'organisation d'événements pour renforcer l'engagement.
Qualités Personnelles
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer les qualités suivantes :
- Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
- Rigueur : Attention aux détails et respect des procédures.
- Excellentes compétences relationnelles : Capacité à interagir efficacement avec les collègues et les partenaires.
- Collaboration : Esprit d'équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres membres du département.
- Organisation : Gestion efficace du temps et des priorités.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution.
Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ?
En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de :
- Développer vos compétences dans un environnement stimulant et exigeant.
- Contribuer à une expérience client et collaborateur exceptionnelle.
- Participer à des projets transversaux enrichissants.
Prêt à relever le défi ? Si vous êtes motivé à enrichir votre parcours professionnel au sein d'une structure dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Publication de l’annonce
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Traitement des candidatures
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Entretien
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Contrat de travail et intégration
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Seris Security en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 29787574 17811661726a2a705cd45e1
