Détail du poste
Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire :
Entre 45000 et 52000€
Localisation :
Lille, France
Date de démarrage :
8 semaines ou plus
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
20 avril 2026
Le besoin
L'originedeJetdevquipartd'unconstat🔍
Onnevapassementir:onatousconnucesESNoùl'onsesentcommeunnumérodansuntableauExcel,avecdespromessesde«bien-être»quis'évaporentdèslasignatureducontrat.
Jetdevestnéed'unefrustration:celledenepastrouverunestructurequinousressemblevraiment.Alors,nousl'avonscréée.Neufansplustard,nousavonslaconvictiond'avoirtenunotrepromesse.
Cen'estpasnousquiledisons,cesontlesJetpeople:
«Jetdev,c'esttoutcequevousm'aviezvendu»«Laco-constructionetlebien-être,cen'estpasdubullshit»«Quandonarrivechezunclient,onal'impressiond'êtreunsuper-hérosouunesuper-héroïne»
Cheznous,laproximitén'estpasunslogan,c'estnotrequotidien.Tuintègresuncollectifpassionnéparlatechniqueetadeptedesbonsmoments,oùl'oncultivel'excellencesansseprendreausérieux.
Tonprofil:Tech&Mindset🧠
Stack technique :
- Front-end : Angular
- BFF : NestJS (consommation d'API REST, génération de requêtes OpenSearch)
- CI/CD : GitHub Actions
- Testing : Jest, Jasmine
- Cloud : GCP
- Observabilité : Datadog
Missions et responsabilités :
- Définition des standards front-end : mise en place et maintien des coding guidelines, conduite des revues de code.
- Architecture et choix techniques : participation active aux décisions d'architecture (API de préférences utilisateur, stratégie de feature flipping, patterns Angular).
- Développement : contribution directe au développement des fonctionnalités avec l'équipe.
- Montée en compétences : accompagnement et mentoring des développeurs juniors et mid-level.
- Recrutement : participation au recrutement et onboarding de plusieurs développeurs front-end.
- Communication métier : interlocuteur direct des utilisateurs finaux et des responsables métier pour affiner les besoins et challenger la conception UX/UI.
Réalisations notables :
- Migration Design System v1 v2 : orchestration de la stratégie de migration d'une librairie Angular publiée sur NPM, développement de composants.
- Moteur de filtres OpenSearch : conception et développement d'un moteur interprétant des filtres JavaScript et les transformant en requêtes OpenSearch, pour l'agrégation de données produit.
- API de préférences utilisateur : participation au choix architectural.
- Onboarding : recrutement et intégration de plusieurs développeurs, structuration des processus d'onboarding.
Sicertainsdecesconceptstesemblentencoreunpeuabstraits,net'enfaispas.Onavanceen équipeetonestlàpourt'aideràmonterenpuissance.
Côtéhumain,tut'épanouirassi:
Tuasunegrandeconscienceprofessionnelleetlegoûtdupartage.
Tuesun·evéritableTeamPlayer.
TamissiondeConsultant·eJetdev👨💻
Tuserasnotreporte-parolecheznosclients.Tonrôledépasselesimpledéveloppement:
Conseiller:Apportertonregardcritiquesurleschoixtechniques.
S'affirmer:Savoirdire«Non»pourprotégerlaqualitéducode.
Transmettre:Partagertonsavoirettabonnehumeur.
Pourquoinousrejoindre?
Unestructuregéréepardestechnophilesquicomprennenttesproblématiques.
Uneéquipestableetréellementàtaillehumaine.
Desévénementsrégulierspouréchanger,apprendreetsurtout,rigoler.
💸Larémunération
ChezJetdev,onnediscutepas"annéesdeprésence",maisimpact.Pourunprofilconfirmé sur une posture de lead,notrefourchettesesitueentre45000€et52000€.
🚀Les+Jetdev
Onsaitcequicomptepourtonéquilibre.Voicicequ'ontepropose:
Veille&Innovation(JetDays):Unejournéetousles2moisdédiéeaupartagetechnique,àl'explorationdenouveauxoutilsetàl'émulationcollective.
Formationàlacarte:Dutempsallouépourteformersurdestechnosdepointe(Kafka,GCP...).
Conférenceàlacarte:Unbudgetde1000€/andédiéàl'événementdetonchoix(accès,transport,hébergement).
Primederayonnement:Onvalorisetonpartagedesavoir!Reçoisuneprimede100€pouruntalkinterneet400€pouruneinterventionenconférenceoumeetupexterne.
Budget équipement : 3 000 € tous les 3 ans pour configurer ton poste de travail idéal.
Outillage : Une enveloppe de 500 €/an pour tes licences (IntelliJ, GitKraken...). Tu choisis, on finance.
Indemnités kilométriques
Partagedesbénéfices:ParcequelaréussitedeJetdevestcollective,nousreversonsunepartdesprofitsàl'équipe.
Vied'équipe:Séminairesetafterworksmensuels(onaimelesbonsmoments)
Packagesanté&mobilité:Unemutuelleautoppriseenchargeà100%pourtoiainsiquetafamille,lapriseenchargedestransportsconformeaucadrelégal.Onprendégalementsoindetoienabsorbantles3joursdecarencedèstapremièreannée.
Packageflexible:Titres-restoinclus(10€/jour)+180€decréditmensuelsurlaplateformeMaypourpersonnalisertesavantages.
Congédéménagement:1jouroffertpourtefaciliterlavielorsdeteschangementsdeviepersonnels.
Ceprojetteparle?Nousn'attendonspasunCVformaté,maisunepersonnalité.Contacte-nouspourunéchangeauthentiqueetsansfiltre.
🔒CôtéRGPD(onrespectetesdonnées)
Ennousenvoyanttonprofil,tuacceptesqueJetdevtraitetesdonnéesdanslecadreexclusifdetonrecrutement.
Confidentialité:Tesinformationsnesortentpasdecheznousetnesontconsultéesqueparl'équipederecrutement.
Conservation:OnnegardepastonCVindéfiniment(maximum2ans,saufsitunousdemandesdel'effaceravant).
Tesdroits:Tupeuxàtoutmomentnousdemanderd'accéderàtesdonnées,delesrectifieroudelessupprimerenécrivantànotrealiasrecrutement.
Profil recherché
L'expert qui transforme la vision métier en une architecture technique scalable, tout en faisant grandir les équipes.
Le Socle : Expert Angular & NestJS, rompu aux environnements GCP/Datadog et à la CI/CD via GitHub Actions.
L'Architecte : Tranche sur les choix complexes (Feature flipping, API de préférences) et orchestre les migrations critiques (Design System v1 v2).
Le Leader : Mentor technique, garant des standards de code et pilier du recrutement pour structurer des pôles performants.
L'Atout : Capable de concevoir des moteurs de recherche avancés (OpenSearch) et de challenger l'UX directement avec les utilisateurs.
En bref : Un profil hybride qui code, structure et fédère.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 5d7a86d06610b8be43603cdfa2f4c46c
