Détail du poste
Information importante
Type de contrat:
Freelance
Taux journalier :
650 - 700
Cette offre est à 0% de commission 🎉Localisation :
93400 Saint-Ouen-sur-Seine, France
Date de démarrage :
Urgent
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
10 juin 2026
Le besoin
Dans le cadre du MCO de la solution Workday d'un grand groupe industriel international, nous recherchons un(e) consultant(e) senior Workday HCM pour intégrer l'équipe MOA SIRH Groupe. Le périmètre couvre le support N2/N3, la maintenance applicative avancée et l'amélioration continue sur un environnement multi-pays (France, Espagne, Belgique, UK, Suisse, Pologne, Allemagne, Portugal, Norvège, Lettonie...).
Missions principales
Support N2/N3 Workday HCM sur périmètre international
Configuration avancée : processus de gestion, référentiels, sécurité, interfaces paie
Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, analyse d'impact multi-streams
Gestion quotidienne des anomalies, demandes d'évolution, documentation utilisateur et technique
Animation d'ateliers métier, transferts de connaissance vers l'équipe RUN
Analyse des releases annuelles Workday : identification des impacts, tests de non-régression, présentations métier
Conduite du changement et formation des utilisateurs
Profil recherché
Maîtrise avancée de Workday HCM : configuration processus, référentiels, sécurité, reporting
Connaissance approfondie des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, paie) et de la législation sociale
Domaines complémentaires appréciés : Compensation, Talent, Performance, Recrutement
Bonne maîtrise de la gestion de la sécurité et du reporting Workday
Anglais courant indispensable
Sensibilisation RGPD requise avant prise de mission
7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement en contexte international et/ou multi-sites
Conditions
Localisation : Saint-Ouen (93)
Télétravail : 2 jours maximum par semaine
Démarrage : ASAP ou début juillet
TJM : 650 - 700
Durée : mission longue
Toutes les candidatures ne respectant pas le TJM cible seront disqualifiées.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : d221e18d5a92f67e3693409a5973c44a