Tech Lead H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat:

CDI

Salaire :

50000 - 70000

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

4 à 8 semaines

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

28 mai 2026

Le besoin

Mon client, ESN tech française haut de gamme, recrute massivement ses Tech Leads applicatifs - projets à fort enjeu pour des clients qui viennent chercher le costaud (néobanques, plateformes télémédecine européennes, applis grand public, etc.). Communauté tech de 350+ ingénieurs, équipes projet de 4-5 personnes, méthodologie Lean Tech propriétaire, et une vraie avance de phase sur l'IA dans le flux de dev (agentique côté product, fermes d'agents asynchrones, code assisté).

🎯 Tes missions

· Garantir le delivery & la qualité : architecture évolutive et résiliente, specs précises, clean code, tests automatisés, code reviews, environnement 5S, déploiement d'agents IA pour accélérer la vitesse

· Piloter le projet sur jalons : découpage d'épiques sous contrainte qualité / coût / délai, négociation des dépendances externes, anticipation des bloqueurs

· Être le partenaire technique du client : routines projet (refinement, daily, cérémonies), expliquer et défendre les choix techniques, créer la confiance

· Créer les conditions de performance de l'équipe : Daily Problem Solving, exploitation des LLM au quotidien, environnement structuré

· Faire progresser tes Software Engineers : Dantotsu (analyse des défauts à la source), pair programming, formation, code reviews, topos thématiques et post-mortems sur bugs

💼 Conditions

· 📍 Paris 17e - 48 boulevard des Batignolles (accès REM, Métro 13/14, Transilien L)

· 🏠 Présentiel-first + télétravail partiel (la formation et le management visuel sont au coeur du modèle)

· ⚡ Process rapide : 7 jours max

Profil recherché

👤 Le profil

· 4 à 7 ans d'expérience côté Tech Lead applicatif (ouverture 2-3 ans pour lead devs très forts qui veulent passer Tech Lead, jusqu'à 10 ans pour ex-EM qui veulent revenir au coeur tech)

· École d'ingénieur (Top 20 françaises ou équivalent international) - au-delà de 6 ans d'XP, l'école compte beaucoup moins

· Posture altruiste et collective - Tech Lead = créer les conditions de progression de l'équipe, PAS individual contributor qui traite les sujets durs tout seul

· Rapport positif à l'IA OBLIGATOIRE - détracteurs de l'IA s'abstenir (rédhibitoire). Idéal : passionné·e / utilisateur·rice avancé·e de l'IA dans le flux de dev

· Stack web solide - ouvert mais Angular / Spring Boot très demandés en ce moment, React / Nest aussi présents

· Conception technique & architecture (front, back, BDD, infra, déploiement), pratiques DevOps, Docker, Kubernetes

· Posture entrepreneur + envie d'inspirer la confiance d'un client + porter une équipe jeune sur des projets durs

· Cas accueillis : data scientist / data engineer en reconversion vers l'applicatif (académie interne 6 mois) ; ex-Engineering Manager jeune sans frames management qui veut revenir Tech Lead avant de relancer EM