Consultant Technico-Fonctionnel SAP S - 4 Hana - Projet Migration H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat:

CDI

Salaire :

Salaire selon profil

Localisation :

Lille, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

1 juin 2026

Le besoin

Contexte

Dans le cadre de sa trajectoire technologique, une entreprise du secteur retail lance le projet de migration de son noyau ERP actuel (ECC6 FMS) vers SAP S/4 HANA.

Vous rejoignez l'équipe Projet Référencement au sein de la Value Chain.

Votre rôle sera d'intégrer l'équipe projet dédiée à la migration dès la phase de pré-étude (2026). L'objectif est de sécuriser la conception et la trajectoire technique pour un Go-Live prévu en 2028.

Vous travaillez en immersion avec les PM, les SIE et les équipes transverses (Finance, Supply, Pricing) pour anticiper les impacts du passage à S/4 sur le socle de données Article.

Missions

• Définir "comment" le référencement doit migrer son environnement ECC vers S/4 HANA.

• Réaliser une étude d'impact (Fit-Gap Analysis) : analyser les écarts entre le spécifique ECC actuel et les standards S/4 HANA (Simplification List).

• Concevoir la cible : designer les futurs processus de référencement en mode "Clean Core" autant que possible.

• Définir la stratégie de conversion de données : règles de mapping et de nettoyage pour la migration des Master Data Articles.

• Accompagner le choix de migration : contribution aux réflexions techniques.

Outils & Environnement

• S/4 HANA : maîtrise approfondie des évolutions fonctionnelles.

• Modules MM / SD Retail.

• Environnement Fiori.

• Outils BPA / BTP (Build Process Automation / Business Technology Platform).

• Gestion des données Article (Master Data) avec spécificités Retail.

• Protocoles d'échange de données : IDocs, API, KAFKA.

• Architecture S/4 HANA et base de données HANA.

• Lecture ABAP pour diagnostic de portabilité.

• Outils de migration : SAP Readiness Check, Maintenance Planner.

Conditions de travail

• Projet de migration ERP avec Go-Live prévu en 2028.

• Intégration dès la phase de pré-étude en 2026.

• Travail en équipe transverse et multiculturelle.

• Environnement Retail/Fashion.

• Langue courante : anglais.

Profil recherché

1. Expérience indispensable sur des projets complets de migration vers S/4 HANA (de la phase de design au Go-Live)
2. Expérience en environnement Retail/Fashion impérative
3. Maîtrise de S/4 HANA avec connaissance approfondie des évolutions fonctionnelles
4. Expertise sur la chaîne MM / SD Retail
5. Connaissances de l'environnement Fiori et des outils BPA / BTP (Build Process Automation / Business Technology Platform) appréciées
6. Connaissance approfondie de la fiche article (Master Data) et de ses spécificités Retail
7. Connaissance des protocoles d'échange de données : IDocs, API, KAFKA
8. Compréhension de l'architecture S/4 HANA et de la base de données HANA
9. Capacité à évaluer la dette technique du spécifique actuel (lecture ABAP pour diagnostic de portabilité)
10. Notions sur les outils de migration (SAP Readiness Check, Maintenance Planner)
11. Vision prospective avec capacité à se projeter sur une cible à 2 ans tout en gérant les contraintes actuelles
12. Priorité à la simplification des processus et au retour au standard
13. Pédagogie pour accompagner l'équipe Référencement dans la montée en compétence sur S/4
14. Aisance relationnelle et communication pour naviguer dans une organisation transverse et multiculturelle
15. Autonomie et gestion de projet : capacité à porter un sujet ou un projet de bout en bout
16. Force de proposition et capacité à challenger les solutions au sein de l'équipe
17. Compétences confirmées en SAP MM, SAP SD, SAP, ABAP, SAP Fiori
18. Niveau expert en SAP S/4
19. Maîtrise courante de l'anglais